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近日，黑龙江省农村信用社联合社构携手宏景软件，借助宏景e-HR系统，加快推动人力资源信息化建设，建立组织岗位架构、人员信息管理等模块，实现人力资源精细化管理。
黑龙江省农村信用社（以下简称黑龙江农信社）始建于五十年代，2005年8月省联社成立，在省政府授权下，履行对全省农村信用社的“管理、指导、协调、服务”职能。省联社由辖内市（地）联社、县（市、区）联社、农村商业银行自愿入股组成，实行民主管理。截至2011年末，全省设立了7个市联社（法人管理机构），6个办事处（省联社派出机构，非法人管理机构），81家县级机构（法人经营机构），其中，包括77家县级联社和4家农村商业银行。此外，全省还有各类营业机构1955个。现有员工2.5万人。
黑龙江省农信社是省内员工人数最多、机构分布最广、网点数量最多、客户层次最丰富、支农服务功能最充分的金融机构。在创新中发展，如何实现好发展、快发展、大发展的管理目标，就需要利用现代科技信息手段，加快提升管理服务水平。经过多轮的严格考察，宏景软件以功能完善、高度灵活性、操作简单、针对性强的产品特点，深黑龙江农信社的亲睐，最终成功签约。
根据黑龙江农信社人事管理的业务需求，建立基于多层体系结构的人事信息管理系统，形成一个安全、集中、灵活、统一、全面、权威、准确的人力资源信息基础平台，提高人事部门工作效率，更好地为各级领导决策工作服务。通过信息化流程，包括人员管理、人事审批、报表管理、合同管理和培训管理等的全部应用，确保人力资源管理制度在各层级、各单位或部门得到规范执行，丰富和提高人力资源管理的手段。
北京宏景世纪软件有限公司，凭借十几年专注人力资源与人才管理方面的研究，专业的人力资源管理软件研发背景，逾万家的各类成功案例，简单易用的产品使用风格，已经赢得了广大用户的信赖，之所以大家信赖我们，选择我们，主要原因就在于宏景软件能有效对各类人力资源管理实现有效落地，并且通过对人力资源管理所涉及的各层次提供全方位服务。相信随着项目的实施及应用，黑龙江省农信社将进一步的深化改革，强化管理，优化服务，着力提高可持续发展能力和服务地方经济发展能力。
