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二维码|基于战略执行的绩效管理研讨课程--体现云计算力量
绩效管理为什么这么难？
难点一：肉眼都能看出谁好谁不好，结果一考核反而结果相反……
难点二：经理们不重视，都不想得罪人……
难点三：下属的工作重点和部门背负的目标不一致……
难点四：干活多的反而得分低，干活少的反而得分高……
难点五：许多考核指标（特别是行政职能部门）无法量化，造成随意模糊和理解误差……
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  SuccessFactors大中国区总经理林杨Kevin Lin先生与来?
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