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发掘，聘用和发展核心人才队伍在企业发展中起到至关重要的作用，本次活动借鉴世界500强企业的最佳实践让您了解到人才管理的创新方法。
1. 如何通过创新技术帮助企业发现、预测、弥补人才缺口，加强人才的供给和人才储备，完善动态人才。
2. 如何快速制定工作需求，规范招聘流程，支持对候选人简历评估，提高企业提高招聘效率，从而快速、高效地寻找所需的人才。
3. 如何帮助公司战略性地管理人才，更有效地培养、激励、招聘和保留高绩效的人员和团队，提加强公司的干部发展和管理梯队建设。
4. 如何有效地将企业战略目标分解和落地到各个部门，各个经理人，以及各个员工。通过目标执行的监控，提高企业的执行力。
