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“HR+人工智能”已成真? 乾通互连“打破边界·HR Future”论坛引领HR智能化新赛道

日期:2018-12-21     点击:250    评论:0    查看原图












中国人力资源经理 12月20日讯,主题为打破边界·HR Future”的第四届HR云时代高峰论坛在京隆重举办,意味着AI智能应用正式进入人力资源云服务领域

作为主办方乾通互连一年一度的高规格思想盛会本次活动以“全球观·HR Future”大格局为基调具有跨时代前瞻性的打破边界、AI赋能企业变革”等话题,引发现场专家与合作伙伴热议。来自SAP、首开集团、思源控股、味多美等业界大咖,从商业大趋势、组织架构等多个角度探讨了行业数字化、智能化的发展趋势与进程。

       论坛议题指出,2018对于企业HR来说是产生重要影响的一年,组织边界渐被打破,企业用工模式调整、降本增效上都面临着诸多挑战。“金税三期”正式上线,个税开启综合征收模式,企业在薪酬计算及福利调整方面的工作量大大增加。同时,随着在组织结构和用工模式上与国际接轨的步伐不断加快,平台式组织结构和多元化用工的兴起,给人力资源管理服务提出了更高的要求。伴随着外部大环境以及企业内在需求的变化,HR云服务行业迭代升级势在必行。

“中国HR云服务的时代历程,就是一部不断打破服务边界的发展史。”乾通互连CEO钱康发言介绍说,从最初基于SAAS服务模式将HR企业级应用软件布到云端,打破线上线下界限,以付费使用方式为企业HR提供的单一产品服务;到接下来破除产品间的壁垒,通过多产品布局实现一站式人力资源管理的全产业链服务;再到通过一体化、模块化的HR云平台搭建,打破二元关系,提供以价值为导向的智能化产业生态服务,乾通互连只用了短短四年的时间。

今天,云计算、大数据技术已成为推动HR云服务行业发展的重要引擎,人工智能技术的加入更将给HR云服务行业的升级插上翅膀;乾通互连也再次领先行业,成为推动落地AI智能应用的人力资源云服务公司。

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