雷格斯调查发现，弹性办公是实现工作生活平衡的关键

职场人士表示，为实现更好的工作生活平衡，越来越多的中国员工开始追求弹性办公制

北京-2015年11月10日-全球办公空间提供商雷格斯的一项最新调查显示，提高员工工作生活平衡的需求在持续增长，促进了弹性办公制的推行。但企业自身也强烈希望推行弹性办公制，这是因为弹性办公制有利于打造灵活的企业组织，从而较好地应对瞬息万变的市场环境。

这项调查以全球100个多家的44,000多名商务人士为对象。其中，53%的中国受访者表示，提高工作生活平衡的需求促进了弹性办公制的推行。近半数（44%）的受访者还表示，希望在距家较近的地点办公也是一个关键因素。

但并非只有员工才能从中受益。调查显示，为灵活且更好地应对市场变化，近一半的企业开始推行弹性办公制。实际上，弹性办公制有助企业迅速扩大或缩减业务规模且不会招致高额罚金。采用弹性办公制的企业（尤其是那些采用“最佳实践员工弹性标准”的企业）还可更好地吸引全国各地的人才。

中国区的主要调查结果：

· 半数受访者（44%）认为员工在距家较近的地点灵活办公这一需求的增长促进了弹性办公制的推行；

· 35%的受访者表示应对通勤成本增加的需求是一个关键因素；

· 希望采用“最佳实践员工弹性标准”的企业（47%）以及希望吸引全国各地人才的企业（31%）也推动了弹性办公制的采用。

· 采用弹性办公制的企业可减少固定办公空间成本，因此，允许员工在距家较近的地点办公有助企业缩减租赁成本（27%）。

雷格斯中国区总裁梁贵基（Andy Leung）先生表示：“这项调查显示，由于企业不仅能缩减未充分利用的办公空间，还能以更灵活的方式进行运作并按照自身需求制定决策，因此弹性办公制有助企业提高工作效率并降低成本。”

“对于企业和员工来讲，推动采用弹性办公制的因素可能有所不同。但无论企业还是员工都会从中受益。企业因采用弹性办公制而从中受益，提高了自身灵活性，这是既有的一件好事儿。另外，帮助员工实现更好的个人和职业生活平衡还可为企业打造更健全、效率更高的工作力。”