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ATD 2015中国峰会---如何提升人才发展影响力

   日期:2015-11-17     浏览:337    评论:0    
摘要:发展人才是移动互联网时代企业制胜的关键战略。企业需要高水准的人才以面对激烈的市场竞争。作为培训及人才发展专业人员,我们需要了解如何评估及展示人才发展的价值,并不断提高其影响力

ATD 2015中国峰会---如何提升人才发展影响力,122-3,上海宝华万豪酒店

 汇集国际发展趋势及最佳实践的高端论坛

发展人才是移动互联网时代企业制胜的关键战略。企业需要高水准的人才以面对激烈的市场竞争。作为培训及人才发展专业人员,我们需要了解如何评估及展示人才发展的价值,并不断提高其影响力

基于以往的成功经验,人才发展领域的全球领军组织人才发展协会(ATD)携手HRoot再一次在上海为您带来一场年度盛宴。今年的大会延长至两天,以更多的演讲嘉宾、更丰富的内容帮助参会者了解如何提高培训与人才发展的效果,并扩大其在企业中的影响力。

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本届大会的主题为:如何提升人才发展影响力。在这一主题下,我们将讨论以下核心话题:

 如何快速满足人才发展需求

 人才发展与企业战略整合

 有效的需求分析与绩效改进

 通过创新增强凝聚力

 人才发展的效果评估与改建指标与评估

 关键人才发展

发展人才,首先要发展自己。ATD2015中国年会是您和您的企业对人才发展的最有效投资。你在大会上会学到新的知识和方法,为您的企业带来最大的效益。

 122-3,我们期待着您在上海相会

【报名方式】

活动http://atd.hroot.com/ 

发送邮件:   china@td.org 

电话联系: 86 21-3106 3490

关于人才发展协会(ATD) 

人才发展协会(ATD) – 前身为美国培训与发展协会(ASTD) 是世界上最大的专注于人才发展领域专业人士的协会。这些专业人士帮助他人通过提高知识水平、技术水平和能力来实现其全部潜力

ATD的会员来自全球120多个国家,任职于各个行业的各类型机构和组织。ATD通过其在美国的125个分会、全球战略合作伙伴以及全球会员网络为这些专业人士的工作提供支持。

成立于1943年的ATD最早名为美国培训主管协会后更名为美国培训与发展协会。随着培训与发展领域范畴和影响的不断发展其核心内容已经扩展到将人力资源发展、学习和工作表现同个人及机构整体绩效相关联。

为了更好的满足培训与发展领域不断变化的需求以及更准确的代表该领域的核心内容与价值,  ASTD201456日正式更名为人才发展协会(ATD)

了解更多信息,欢迎访问www.td.org 
   
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