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海航酒店集团荣获“中国大学生最佳雇主最具风尚奖”

放大字体  缩小字体 日期:2016-12-22  阅读次数:63
编者按:中国人力资源经理 北京2016年12月22日讯 -- 2016年12月16日,中华英才网举办的第十四届中国大学生最佳雇主颁奖典礼顺利举行,海航酒店集团从参选的500家企业中脱颖而出,一举摘得 中国大学生最佳雇主最具风尚奖。海航酒店集团荣获中国大学生最佳雇主最具风尚奖中华英才网第十四届中国大学生最佳雇主颁奖典礼海航酒店集团自1
中国人力资源经理 北京2016年12月22日讯 -- 2016年12月16日,中华英才网举办的第十四届中国大学生最佳雇主颁奖典礼顺利举行,海航酒店集团从参选的500家企业中脱颖而出,一举摘得“ 中国大学生最佳雇主最具风尚奖 ” 。
海航酒店集团荣获中国大学生最佳雇主最具风尚奖
海航酒店集团荣获中国大学生最佳雇主最具风尚奖
 
中华英才网第十四届中国大学生最佳雇主颁奖典礼
海航酒店集团自1997年成立以来一直以打造中华民族世界级酒店品牌为目标,同时也致力于培养更多专业化和高素质的酒店管理人才,为员工提供广阔的发展空间。在人才招聘方面,海航酒店集团与国内外多所知名高校进行合作,充分发挥校企双方优势资源。目前已与国内外近15家知名高校建立校企合作关系,打造出海航酒店集团欧洲区、美洲区及亚洲区三大区域的人才培养基地,定期开展高管培训、专家互访、学术交流并组织校园宣讲及招聘等活动,在大学生心目中树立了稳固的理想雇主形象。

在人才培养和员工职业生涯发展规划方面,海航酒店集团针对应届毕业生开展了管理后备人才项目。该项目招募海内外重点高校的优秀应届毕业生,为他们制定为期18 - 24个月部门轮岗加定向培训的培养计划,提供快速成长的通道,帮助他们快速成长为酒店集团后备管理干部。管理后备人才项目自开展以来 ,已 为海航酒店集团培养了一大批人力资源、财务、市场、品牌、运营等各方向的管理储备人才。此外,海航酒店集团还有针对不同级别的员工制定的多种培养计划,如针对高层后备管理干部的明日总监和明日总经理培养项目,将筛选出的优秀管理人才派往国内外知名院校和酒店进行为期1年至2年的酒店理论及实战学习,为他们的职业生涯发展打下坚实的基础。

作为新兴世界500强企业海航集团旗下的海航旅业集团酒店业务集团,海航酒店集团拥有丰富的资源和国际化的团队,近年来不断加快国际化发展,目前已形成覆盖亚洲、欧洲、美洲、非洲等地的全球网络布局。因此除了系统的培训,海航酒店集团还给优秀应届毕业生提供了丰富的境外工作机遇和国际化的平台,同时海航集团庞大的产业系统也带来了更多的职业发展机会。

中华英才网自2003年发起中国大学生最佳雇主调研活动,是国内针对大学生群体开展时间最早、规模最大、最具影响力的雇主品牌调研活动,在业内享有极高的知名度。此次荣获 “ 中国大学生最佳雇主最具风尚奖 ” 是对海航酒店集团雇主品牌建设的进一步认可,也为后续的人才引进奠定了良好的基础。

企业的竞争归根到底是人才的竞争,海航酒店集团首席执行官白海波表示:“人才是企业发展的持久动力。未来,海航酒店集团将继续提升人力资源管理水平、优化人才招聘和人才培养机制,加强集团的雇主品牌建设,为海航酒店集团的国际化发展提供强大的后盾,形成企业发展和员工个人发展的双赢局面。
 
 
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