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中华英才网发起的“中国大学生最佳雇主调查”，目前已经是国内针对大学生就业群体规模最大、最具影响力的调查品牌之一。截止目前，最佳雇主调查已持续举办十年，成为体现企业雇主品牌在中国地区号召力和影响力的重要指标。
“今年正值中国大学生最佳雇主项目十周年之际，我们将特别总结过去十年间企业在校园构建雇主品牌的原则与先进经验并深入分析中国大学生群体就业心态的变化，来为企业、学校、学生三方提供有价值的建议。特别是考虑到今年又是90后正式踏入职场的年份，今年最佳雇主调查的结果更将受到广泛关注。”中华英才网相关负责人表示。
在过去十年中，为确保最佳雇主调查项目一贯以来的科学、客观原则，每年中华英才网都会选择包括清华大学就业指导中心，高校就业办、北大光华管理学院在内的各类权威第三方机构进行合作，并基于历年调研结果和测量学专业要求，通过数据分析研究开发了 “大学生最佳雇主CBCD调研模型“作为衡量企业雇主的标准。
“在历经十年的调查和研究中，我们发现薪酬福利（Compensation）、品牌实力（Brand）、 企业文化（Culture）和职业发展（Development）是大学生对企业雇主进行评价的四个关键指标，这也是我们所开发并持续使用的‘CBCD模型’。” 中华英才网人力资源专家刘兴阳表示。
据刘兴阳介绍，从这四个维度对求职者心理进行深度挖掘，能为企业权衡其人才机制的完备性提供一定的借鉴意见。同时，调查也能帮助企业在不断升级用人机制的过程中有效吸引并招揽到更多优秀的人才。
与此同时，作为最佳雇主报告的重要考量，毕业生的就业偏好直接反应了当前社会就业的发展趋势，对政府相关部门制定政策规划有着借鉴意义。因此中华英才网每一届最佳雇主调查报告都受到来自全国研究界和媒体界的广泛关注，并引发持续性的社会讨论。
“今年将结合十年的经验进一步深入分析总结企业在校园构建雇主品牌的原则与先进经验，同时将继续推出重点行业的最佳雇主榜单，以便更有针对性地为企业、学校、学生三方提供有价值的参考建议。“中华英才网相关负责人表示。
历届中华英才网中国大学生最佳雇主调查报告回顾：
2011年中华英才网第九届中国大学生最佳雇主调查
最佳雇主Top10：
2011年第九届最佳雇主报告的主要发现：
1. 在大学生选择偏好的企业性质时，国企、事业单位优势缩小，外企重受青睐。
2. 教育、文化类和金融业是大学生最青睐的行业，紧随其后的是政府、公共事业。
3. 学生期望薪酬水平逐年提升，大学生对外企薪酬要求高。
4. 大学生毕业后就业地域选择稳定，发达地区更具吸引力。
5. 大学生创业：先积累资本再创业，缺乏资金和经验是最大困难。
2010年中华英才网第八届中国大学生最佳雇主调查
最佳雇主TOP10：
1. 大学生青睐的企业性质更加分散，其中，国有企业最受大学生青睐，外资企业跌出前三位。
2. 大学生求职心态趋向求稳，政府/公共事业受学生偏好度上升，金融、投资、保险和往年相同，依旧是大学生最青睐行业。
3. 2010年，随着整体经济形式好转，大学生就业信心指数较高，期望薪酬明显提高。
4. 招聘网站依旧是大学生了解企业信息的主要渠道。
5． 绝大部分学生（74.8%）积极考虑西部发展机会。
2009年中华英才网第七届中国大学生最佳雇主调查
最佳雇主TOP10：
1. 上榜本土企业比例持续提升：本土企业延续了近年来的增长势头，今年在最佳雇主榜单前50强中达29家，占总数58%。
2. 国有企业首次超过外资企业，成为求职首选：学生选择国有企业的比例大大提高，09年有1/3的学生将国有企业，成为求职首选；同时，在上榜的50强企业中，上升速度最快的3家企业均为国有企业。
3. 学生对薪酬的期望值进一步下降，更加注重职业发展因素：一方面，学生的就业心理日趋理性，另一方面受到金融危机的影响，大学生对受到金融危机影响较大的行业的期望薪酬有一定的下降。职业发展因素今年超过薪酬福利，成为大学生求职的首要考虑因素。
4. 大学生更加注重社会实践积累，毕业后选择求职的比例不断上升。
5. 大学生就业地点选择呈现分散趋势，由以往首选北京、上海、广州、深圳向更多二级城市转移。
