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中人理CHRM讯 最新上线的《全球IT科技人才市场全景指南》显示，人工智能（AI）正在影响全球的技术岗位，它在增强个人专业能力方面发挥了积极显著的作用。此版全景指南还针对关键技术岗位的全球薪酬水平进行了基准比较，展示了中国大陆与其他国际市场之间的差异和特点。
AI正在减少重复任务，而不是工作岗位
根据我们的观察，具有软件或数据属性的岗位预计将最有可能受到AI的影响而面临转型（例如软件开发工程师、云架构师和AI工程师等），因为其中的常规基础任务正逐步由自动化完成。然而，AI对整体市场岗位的影响仍然相对温和。技术的进步并非是为了取代岗位，而是替代其中的部分具体任务。职场中的个体在监督、设计、问题解决和质量控制等方面依然发挥至关重要的作用。
相比之下，那些高度依赖判断力、协调能力或组织管理的岗位受到AI的影响程度较低（例如DevSecOps、项目与变革管理经理等）。以基础架构为核心的岗位同样至关重要，因为它们能确保AI技术能够安全、可靠地部署。
这表明AI的影响正带来两种不同速度的转型：以软件为核心的工作岗位正经历快速演变，而管理、领导力和运营类岗位的战略重要性则持续提升。
中国大陆IT科技类薪资水平持续走强
纵观全球劳动力市场，IT技术类岗位的薪资水平依然具有较高的竞争力。在中国大陆，该类岗位的薪资状况主要由供需关系和企业预算等因素决定，而非完全受到AI的影响。
回顾2025年，企业在人才战略的规划上整体趋于谨慎，但在技能短缺最为突出的领域，薪资压力依然存在。高级软件工程师、系统架构师以及AI专家仍然能够获得具有竞争力的薪酬待遇，尤其是在候选人能兼具深厚技术能力、商业敏锐度或跨境交付经验的情况下。
本地市场的需求主要来自国家在人工智能、云计算和物联网等重点技术领域的持续投入，以及本土科技企业不断加速的海外扩张。大规模的数字化转型项目，例如加速推进的 SAP S/4HANA 升级等，也进一步推高了人才需求，并推动部分技术岗位出现了显著的薪资涨幅。
在网络安全领域，招聘正从以治理为主导，转向更加侧重运营与工程能力的需求；而基础架构类岗位则日益被整合进区域共享服务中心。
根据全球34个主要国家和地区的所有岗位的平均薪资，中国大陆在全职类技术岗位的薪酬水平排名第16 位；AI工程师和解决方案架构师两个岗位的薪资水平均跻身全球前10，位列全球第7；AI产品经理岗位的薪资水平排名第15位。
IT科技人才的薪酬水平一览
我们的全球数据揭示了高需求技术岗位的薪资趋势。尽管各市场的具体薪酬水平有所差异，但在需求旺盛且人才供应紧缺的专业领域，能够获得的薪酬回报通常最为可观。
· AI产品经理：年薪80 万 – 150万人民币
· 解决方案架构师：年薪65万 – 110万人民币
· AI工程师：年薪50万 – 100万人民币
人才供给更为充足、或具备更标准化入行路径的岗位，通常处于薪资区间的较低区域。
瀚纳仕亚洲执行总监Marc Burrage表示：“此次洞察分享了一个十分关键的信息：AI并不是在取代个人的专业能力，而是在提升它。随着更多基础性、重复性的工作被自动化技术取代，需要依赖判断力、协调能力和战略思维的岗位将更具发展优势。对职场人而言，这一转变为规划面向未来的职业路径打开了新思路，促使每个人都需强化适应能力、战略思维以及技术增强型的技能。对组织而言，此次的洞察进一步强调了持续学习的重要性，以及采用能够跟上快速技术变革的灵活人才战略的必要性。”
“在中国大陆，想吸引头部的技术人才，企业越来越需要跳出单一的薪酬思维，给与人才更具有吸引力的长期价值主张。那些能够在关键岗位上持续吸引到紧缺型人才加入的雇主，往往能够提供清晰的职业发展路径、参与复杂转型项目的机会，或是接触国际化项目或跨境业务的机会。”
“在这样的环境中，有志于突破自我的专业人士需要在高价值技术领域不断深化专业能力，同时拓展商业理解和交付能力。随着中国科技市场的持续演变，如能够综合地获得创新、运营效率与规模化的相关经验，将为个人履历增添强有力的竞争性。”
