官方二维码

 
 

我该不该接受自愿裁员?

   日期:2013-03-11     来源:FT中文网|0    作者:露西•凯拉韦     浏览:194    评论:0    
核心提示:  我正处于极度犹豫之中,不知道是否应该接受自愿裁员。公司为此将向我提供大笔遣散费,再加上我的养老金,就算我再也不工作,

  我正处于极度犹豫之中,不知道是否应该接受自愿裁员。公司为此将向我提供大笔遣散费,再加上我的养老金,就算我再也不工作,这些钱也差不多够我生活。我并不是不喜欢我的工作,虽然我的确觉得工作越来越无聊。理论上,我喜欢这种能逃开现有工作的想法,但是对于接下来该做什么我一点主意也没有,而且我还没准备好下半辈子就靠修剪玫瑰花度过。我应该留下来,还是同意自愿裁员,拿到遣散费?我怀疑再也不会有机会领取这么大一笔遣散费了。

  经理,50多岁

  露西的回答

  听起来我觉得你应该好好呆着。那些理论上喜欢逃避、却不知道他们想做什么的人,往往实际上根本不想逃避。你列出了这么多自愿裁员的好处却依然没有这么做,已经能说明一些问题了。另外,你选择写信向我求助,而不是写信给你的人事经理,让他把你的名字列入裁员名单,这也能说明一些问题。

  差不多每位在线评论的英国《金融时报》读者都催你拿钱走人。他们的评论各种各样:你永远也不会后悔这么做;去周游世界;去创办一家企业。对于他们,这些主意可能不错。不过我怀疑你会不一样。我担心如果你真的拿钱走人,你不久就会发现自己坐在家里摆弄你的大拇指,担心钱不够花,想念工作带给你的轻松的熟悉感以及井然有序的一周。很明显你不想无所事事。你看起来也不想背着双肩包走遍世界。你又不想创办自己的公司。

  你说你并不是不喜欢自己的工作。如果这工作你已经做了很长时间——听起来你好像确实做了很长时间,“不是不喜欢”实际上相当不错。如果你觉得工作有点无聊,那么,生活本来就是这样。

  几乎可以肯定,还会出现进一步的裁员。就算真的如你所说,到时候遣散费不像这次这么慷慨了,你在这段时间也多拿了一两年薪水,你的退休金也会比现在高。

  我建议你利用这段拿着薪水的受雇时光,多考虑考虑你下半生可能想干什么,毕竟你的下半生可能会很长。考虑到修剪玫瑰对你没什么吸引力,你需要规划一下在之后的20多年里如何打发时光。无论是创办企业还是做顾问,时间有的是,不过首先你需要考虑清楚你想做什么。

  这几年可能是你在公司的呵护下当打工仔的最后几年了。如果我是你,我会好好享受这段时光,在我绝对准备好之前,我不会离开这走到冷酷的世界里去。

  读者的建议

  自由在召唤

  我在一家大公司工作了25年,现在已经离开了6个月。我用遣散费创办了自己的企业。到目前为止局面非常不错。这么做的缺点是什么?

  我低估了在大公司身居高位为我带来的安定感。我还低估了工作对我的社交意义。另外,从心理上说,不能定期收到薪水支票多少让人感觉有点不太稳定。

  不过,与依靠自己的智慧生活的快乐相比,与摆脱身为大机构高管必须忍受的各种无聊事相比,与自由按照自己的节奏随心所欲地规划自己的生活相比,这些都是次要的。

  男性,50多岁

  起锚上路吧!

  这是千载难逢的机会,抓住它。这正是我想做的——用12个月的时间坐一艘小游艇环游世界。你的疯狂理想是什么?

  年龄相近的男性

  暗示一下雇主

  对你的雇主来说,你的薪水可能太过高昂,某个比你年轻的人可能可以完成你的工作,拿的薪水却比你低多了。暗示一下他们,说你可能会接受自愿裁员,让他们开个价,再就具体条款与雇主协商。

  匿名

  无聊的傻瓜

  你认为当前职位很无聊。等你退休了一年再看吧。

  匿名

  钱不够多

  “差不多够生活”的收入并不算足够多,特别是当你年纪更大一些的时候。另外,工作“越来越无聊”不是离职的好理由——这是生理原因导致的,就像生命中许多其他事情一样。整体上说,你对你现在的状况似乎还算满意。

  匿名

  一些小建议……

  你已经赚够了钱,可以退休了,那就找点你强烈喜爱的事做做。你可以去动物园工作。或者再攻读一个学位。或者去做承包商……或者参加马拉松训练。或者去当家教带带小孩……或者去跟踪名人,直到他们同意你建立粉丝俱乐部。或者参加每个你能想到的有奖电视问答。或者自己造一辆电动小汽车。或者把你的身体作为纹身广告空间出售,做一个专业裸奔者……

  匿名

 
打赏
免责声明:
本网站部分内容来源于合作媒体、企业机构、网友提供和互联网的公开资料等,仅供参考。本网站对站内所有资讯的内容、观点保持中立,不对内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。如果有侵权等问题,请及时联系我们,我们将在收到通知后第一时间妥善处理该部分内容。
 

我该不该接受自愿裁员?二维码

扫扫二维码用手机关注本条新闻报道也可关注本站官方微信账号:"chrmers",每日获得互联网最前沿资讯,热点产品深度分析!
 
0相关评论

 
最新招聘
推荐图文
推荐管理技术
点击排行
最新管理技术

首页| 关于我们  |  商业采访  |  投稿指南  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图| 排名推广 | 广告服务| 积分商城| 留言反馈|违规举报

人力资源经理网(CHRM) Copyright © 2005-2021 All Rights Reserved 京ICP备05004986号-10 京公网安备11010802023849号 电信与信息服务业务经营许可证:京ICP证161055号