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HR能在工作中讲脏话吗？
一个字：不。根据CareerBuilder.com网站的调查，虽然有一半的员工承认他们会在工作中讲脏话，但有超过80%的老板表示讲脏话的员工看起来不专业。也许，更重要的是，有一半的受访雇主表示他们不太可能会给讲脏话的员工升职。从本质上讲，讲脏话，你就可能刚好是让自己放弃了获得新的头衔和加薪的机会。
讲脏话是有风险的，因为你真的不知道你的同事会如何看待某个词语。相同的一个词语，对于某个人来说可能是无害的，而对另一个人来说会是可怕的冒犯。最起码，它会让你看起对他人不敏感——即使是对那些没有亲身受到低级庸俗的言论的冒犯的人来说。“讲脏话反映了低下的情商和情绪智力，”高管领导力教练香农·卡西迪（Shannon Cassidy ）说。
讲脏话也会从整体上让你显得不那么有智能，并且无法来表达你真正想说的内容。“杰瑞·宋飞（Jerry Seinfeld）[曾经] 把一个人讲脏话的行为描述实际上是懒惰，”《独一无二：在品牌和社交媒体时代讲述你的故事（Unique： Telling Your Story in the Age of Brands and Social Media ）》的作者兼媒体顾问菲尔·库克（Phil Cooke）指出。你真正想要沟通的是什么？使用“真正的”词语来表达它，这样你的信息就将不太有可能会令人感到困惑或是造成理解误差。
最后，对你的言语过滤器失去控制显示出你可能需要一些有关愤怒情绪管理的培训——这并不正是你想要在办公室里塑造的形象。“失去控制的那一刻，就是你刚刚给你的工作团队打了电报说你再没有了真正的答案并且对于下一步该怎么做毫无头绪，”库克说。
现在，如果你的办公室的同事们都在讲脏话，你可能会觉得自己需要加入其中。“有些组织有着讲脏话的文化和社交环境，讲脏话帮助人们建立了成员身份和归属感，”卡西迪指出。如果你确实要加入说脏话的行列，请非常谨慎地进行，并且“控制它的冲击系数”，卡西迪说。或者，说你只说出自己的真正意思。
