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网易员工感慨:33岁被裁,面试各大、小公司,要求平薪都没人要

   日期:2019-12-02     浏览:19    评论:0    
核心提示:这两年互联网裁员非常多,不少人也认为是互联网的寒冬来了,找工作已经越来越难,而且投简历大多都是石沉大海没有任何音讯,让人非常焦虑,可是面试失败最大的原因是什么?相信答案都会不同。最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子,“33岁网易员工被裁后,面试5家小公司一面就挂感叹:难道年龄大了?”。到底怎么回事?请

这两年互联网裁员非常多,不少人也认为是互联网的寒冬来了,找工作已经越来越难,而且投简历大多都是石沉大海没有任何音讯,让人非常焦虑,可是面试失败最大的原因是什么?相信答案都会不同。

最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子,“33岁网易员工被裁后,面试5家小公司一面就挂感叹:难道年龄大了?”。到底怎么回事?请往下看。

原来一位网友说自己是网易员工,33岁是做设计的,今年不幸被公司裁员,被裁员之后,男子意识到还是应该自己创业,可是创业半年就以失败告终,无奈只好去找工作,先后投了,头条vivo等简历都石沉大海,后面只能选择小公司,可是没有想到5家小公司,结果都是一面就挂了,也不知道是哪里出现的问题,薪资要求也是在20~25K之间也不是很高,之前网易就是24k,难不成是我简历有问题?还是年龄大了?面试的时候都是如实说被裁员,然后又去创业了半年,可换来的就是这个结局。

其实面试失败就应该好好反思一下自己,年龄是有一定的限制,但是主要还是看个人的能力,有些小公司不是不要,而是给不起待遇,而且公司面试的时候,对裁员和创业都很敏感,所以建议不要提,也只有找出自己的问题,才能尽早找到工作,遇到困难不可怕,最怕就是不知道自己哪里错了,不过也不要气馁,只要坚持下去就会有机会。

对此网友纷纷说出了自己的看法:

有网友说:面试不成功原因并不全在你,面试的公司可能不需要人 可能想要以更低的成本雇一个25岁左右适合加班的人 可能是年底没有HC,去年开始 大环境不太好 ,等等年后的机会吧。

也有网友说:到了这个年龄段,作为企业还是小公司要的不是一个仅仅只会做设计的人,你的性价比也不在这个地方了。要有足够高的站位和对市场的敏锐度,以及大的格局观。如果只是要有个能做方案的设计负责人,找个设计公司外包,一周出几十个方案,随便挑。过了30岁的设计师一定要考虑好自己的职业规划,不然有了车贷,房贷,小孩以后,很容易对事业和生活没了热情,将来会更不好。

还有网友说:创业,裁员的字眼不要提。前者表现了你的不甘做员工的心态,后者放大了你能力可能有问题的顾虑。再说,薪资就是要低了,你不往上往高了要,跟我们二十几岁的人争差不多的岗位,你觉得公司会怎么考虑呢?

 
标签: 网易员工
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