官方二维码

 
 

解读 问答 流程《北京市境外职业资格认可目录(2.0版)》

   日期:2022-07-01     浏览:755    评论:0    
核心提示:一、研究制定境外职业资格认可目录的背景是什么?当前,北京正在大力推进国际科创中心建设、“两区”建设、优化营商环境创新试点改革,对国际化专业人员的需求十分迫切。依据《中国(北京)自由贸易试验区条例》和《北京市促进人力资源市场发展办法》,2021年9月,我局发布《国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由

一、研究制定境外职业资格认可目录的背景是什么?

当前,北京正在大力推进国际科创中心建设、“两区”建设、优化营商环境创新试点改革,对国际化专业人员的需求十分迫切。依据《中国(北京)自由贸易试验区条例》和《北京市促进人力资源市场发展办法》,2021年9月,我局发布《国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区境外职业资格认可目录(1.0版)》(以下简称1.0版目录),提出建立健全过往资历认可机制,支持符合条件的具有境外职业资格的专业人才在京从事专业服务。

二、境外职业资格认可目录出台的目的是什么?

发布《北京市境外职业资格认可目录(2.0版)》(以下简称2.0版目录),对持2.0版目录内境外职业资格的专业人员提供支持措施和便利化服务,构建具有国际竞争力的引才用才机制,助力打造世界一流营商环境,吸引国际化专业人员来京创新创业。

三、本实施办法适用的人员范围有哪些?

适用于在本市行政区域内创新创业的专业技术人员。

四、2.0版目录相比1.0版目录有哪些主要变化?

与1.0版目录相比,2.0版目录从两个方面进行升级:一是进行扩容,对1.0版目录82项境外职业资格进行部分调整,增加科技、金融、卫生等领域境外职业资格,并建立查验渠道,确定110项境外职业资格纳入2.0版目录。二是进行分级,筛选出4项高端紧缺的职业资格组成急需紧缺目录,并研究对应职称、人才引进等方面的支持政策,为高端专业人才提供更加精准的便利服务。

五、2.0版目录为国际专业人员提供哪些便利服务?

对持有2.0版目录内110项境外职业资格的国际专业人员:其境外从业经历可视同境内从业经历;在办理工作许可业务时,可不受学历、学位、工作经历限制,年龄可放宽至65周岁(高精尖产业领域可放宽至70周岁);在办理出入境业务时,可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可,符合条件的纳入办理永久居留便利通道,口岸签证政策恢复后可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证;与在京单位建立人事劳动关系的人员,符合条件的纳入本市人才引进和工作居住证办理范围;相关部门在创新创业、人才培养、社会保障、评价激励等方面给予其支持和保障。

六、对持2.0版目录急需紧缺清单中境外职业资格的人员有哪些人才支持政策?

对持有急需紧缺清单中4项境外职业资格的专业人员,除上述便利服务外,还提供5项升级服务:可对应具备相应系列(专业)副高级职称,并可作为申报本市正高级职称的条件;本市用人单位可根据工作需要,对符合对应条件的人员按照相应专业技术岗位任职条件和聘任程序,择优聘任相应级别专业技术职务;中国籍人员在岗发挥作用突出,经本市用人单位推荐的可办理人才引进;外籍人员可办理人才签证确认函,享受出入境便利,按高层次人才办理签证证件、永久居留;符合条件的纳入北京市高层次人才服务范围,在相关人才项目评选时作为重要参考依据;符合条件的支持申报本市科技计划项目。

七、2.0版目录中境外职业资格证书的真伪如何查验?

我市搭建了境外职业资格证书查询平台,对2.0版目录内证书的真实性提供免费的查验服务,查验时限从原来的30-90个工作日缩短到5-30个工作日,验证结果作为单位用人、办理工作许可和停居留、人才引进等的重要依据。

八、《目录》中的境外职业资格是否会进行调整?

市人力资源和社会保障局将跟踪《目录》内境外职业资格的发证情况、会员水平、从业能力等,并进行评估,对不符合要求的境外职业资格建立退出机制。同时,根据本市经济社会发展实际需要,适时对《目录》进行动态调整,升级完善,探索更多应用场景,为国际人才来京提供便利服务。

关于印发《北京市境外职业资格认可目录 (2.0版)》的通知

解读 问答 流程《北京市境外职业资格认可目录(2.0版)》

北京市境外职业资格认可目录2.0版 110项"含金量高"的职业资格入选

境外职业资格证书查询验证流程

北京市境外职业资格认可目录(2.0版)

 
打赏
免责声明:
本网站部分内容来源于合作媒体、企业机构、网友提供和互联网的公开资料等,仅供参考。本网站对站内所有资讯的内容、观点保持中立,不对内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。如果有侵权等问题,请及时联系我们,我们将在收到通知后第一时间妥善处理该部分内容。
 

解读 问答 流程《北京市境外职业资格认可目录(2.0版)》二维码

扫扫二维码用手机关注本条新闻报道也可关注本站官方微信账号:"chrmers",每日获得互联网最前沿资讯,热点产品深度分析!
 
0相关评论

 
最新招聘
推荐图文
推荐管理技术
点击排行
最新管理技术

首页| 关于我们  |  商业采访  |  投稿指南  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图| 排名推广 | 广告服务| 积分商城| 留言反馈|违规举报

人力资源经理网(CHRM) Copyright © 2005-2021 All Rights Reserved 京ICP备05004986号-10 京公网安备11010802023849号 电信与信息服务业务经营许可证:京ICP证161055号