短期教育，受益匪浅

　  哥伦比亚商学院高管教育项目负责人谈论如何挑选适合你的短期教育项目　　

　　商学院为高级经理提供了各种各样的教育课程，但是要想挑选出适合自己的课程并不容易。哥伦比亚商学院负责高级经理教育项目的副主任伊桑·哈纳伯里与《商业周刊》记者劳伦·加德就如何挑选合适的课程以及如何在这段在职培训中获得最大收益展开了深入探讨。想知道他给大家传授的第一个技巧吗？那就是先把你的手机和掌上数字设备抛在一边。

　　目前，为期1天或1周的短期教育项目如雨后春笋。它们与传统的长期教育项目有何区别？

　　为期1周至4周的较长期教育项目旨在帮助高级经理在事业的某个发展阶段实现人生转折。大多数类似的课程都要求学员对自己的实际情况进行深入的自我剖析，并且从各个方面收集别人对自己的看法，这对学员的思维方式是种考验。

　　而针对高级经理的短期教育项目是为了帮助学员进一步提高在某一领域的专业技能。学员并不指望实现人生的飞跃；他们甚至不期望与校方取得共识。他们只是想对某个具体问题有所了解。此外，短期课程还能帮助学员温故知新。

　　您能在择校方面给我们一些提示吗？

　　向前人征询建议。听听参加过这个教育项目的人是如何评价该项目的，这非常有用，既能帮助你做出决定，还能让你顶住公司内部的压力（因为培训将占用你的工作时间）。

　　如何为选择一个短期的针对性教育项目做准备？

　　思考一下自己希望解决的问题，在学习过程中要发挥主观能动性。否则，你的学习会显得比较被动，你虽然知道课程的进度，但是你却无法集中注意力。

　　应该怎样做才能从高管教育课程中学到更多的知识？

　　在学习中保持开放的心态至关重要。其次，要把公司方面安排妥当。一定要让老板和同事都知道你将离开一段时间，在此期间你可能无法回复所有邮件。这样做的核心目的是让你从紧急的任务中摆脱出来，但同时还应该密切关注重要的工作。实际上，我们正在考虑如何在将来通过让老板签署书面认可的办法来吸收大批学员。

　　此外，提一些具体的问题。这样你会引起更多的关注。与教授或你希望研究的领域中的资深人士一起进餐。一定要主动与他人打交道。