高管教育：因材施教

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　　支付学费的公司希望得到更为专业化的教育

　　报名参加传统的高级经理教育项目通常意味着，你得让老板报销数千美元的学费，每次上课都要和家人及同事分别几周，你要和来自不相干行业的同学一起学习各种知识，从商业谈判到市场营销，内容包罗万象。如今，为了更好地满足经理人提高自身专业素质的需求，一种新的高级经理教育项目悄然兴起。这些教育项目不仅学时更短，而且还会根据学员所处的具体行业因材施教。

　　事实上，为在职培训支付学费的公司推动了专业化教育项目的兴起和发展。假如你是一家制药公司的老板，你愿意支付2.3万美元的学费让你的经理学习有关生命科学的创新课程或一般性的创新课程吗？从每天的学习费用来看，新型课程价格不菲，但是这些课程却可以让你发财致富。

　　麻省理工学院斯隆商学院的高级经理教育主任玛丽·艾特尔说：“实际上，大众化的课程已经完全过时了。过去，这些课程的价值在于集体讨论，与会者能够从中得到启发。（但是）如今的行业竞争力越来越强，而且它们面临的问题日新月异。”

　　一家生物技术公司过去经常派员工去麻省理工学院学习普通教育课程，但是公司现在希望得到更具针对性的教育，于是公司向校方提交了一份请愿书，而麻省理工学院正是考虑到上述原因，于是决定终止“领先创新企业”教育项目，它们随后为生物技术、制药和医疗设备行业的经理分别量身定做了不同的教育课程。过去，参与学习讨论的成员均来自不同的行业，与之相比，新的教育项目可以让学员进行更深入的讨论，营造更热烈的学术气氛。邦尼·安德森是医疗设备生产商Beckman Coulter的副总裁，过去他曾参加过许多届传统的培训班，最近他报名参加了麻省理工学院改革后推出的首届培训班（该培训计划分3个学期），安德森介绍说：“我们的讨论完全可以更深入、与实际情况的结合更紧密，而实际上我们的确也能做到这一点。”

　　但是，大家应该注意的是：如果你希望从这些更加专业化的课程中有所选择，要么得有耐心去等，要么就赶快行动。大多数商学院组织的普通教育项目都不错，但是开办专业化教育课程的商学院却相对较少，如加利福尼亚大学在伯克利的哈斯商学院即将在今年4月开办一个名为“商业律师”的教育项目。这届培训班为期3天，目的是帮助律师更好地了解商业客户的需求并与之进行有效的交流和沟通，培训课程由10个主题组成，其中包括市场营销和企业家精神等。加利福尼亚大学戴维斯商学院专门为葡萄酒行业的高级经理开办了为期1周的培训班，除此而外，不知道还有哪家学校的教育项目更适合葡萄酒行业管理者的需求？

　　除了根据具体行业开设不同的培训课程外，高校还在尝试着用更灵活的方式传授普通的管理课程。华盛顿大学位于圣路易斯的奥林商学院针对高级经理的教育需求采访了60家公司，随后学校在今年1月推出了15个为期1天的研讨会。这届培训班在每堂课上为学员解决一个有关管理或领导方法的问题，所有课程的教学内容绝不雷同，任课老师全部都是该领域的权威学者。这个名为“奥林合作伙伴计划”的教育项目允许公司购买研讨会的入场券，而且购票数量愈多，价格愈优惠。目前每张入场券的价格是695美元，如果购买100张，价格可以降低到每张450美元。与其他一流高校的教育项目相比，奥林商学院的收费标准只有它们的一半。

　　回到工作岗位后，如何把所学的知识运用到实际工作去是让高级经理感到挠头的一件事。过去，高校把这项艰巨的任务留给了学员和公司，但是现在它们却在想方设法为公司和学员提供帮助。西北大学凯洛格商学院计划为公司的高层经理开办一系列为期1天的课程，而这些高级经理的下属都已经参加过凯洛格为期3天或5天的教育培训课程。凯洛格商学院负责高级经理教育项目的副主任斯蒂芬·伯内特说：“我不断听到有学员在我耳边说：‘天哪，我真希望我的老板也能听听这个。’”为老板重返校园而开设的课程并不是老调重弹，而是为他们高屋建瓴地提供一些观点和方法，并且指导他们如何让员工把所学的知识运用到实际工作中去。

　　让商学院自己开动脑筋，想想有什么赚钱的方法可以教导公司的高级经理去管理那些接受过高管教育培训的下属吧。但是，如果员工提高了自己的专业本领而他们的老板却不知道如何充分利用这一优势，那么对这些员工的培训也将变得毫无意义。