危机中及危机后人力资源战略之圆桌讨论2009

　　危机中及危机后人力资源战略之圆桌讨论2009
 　　主办： Eurasia (Asia) Co., Ltd
　　时间： 2009年8月6日—7日
　　地点： 上海东锦江索菲特大酒店
 
 　　2009年上半年度中国市场经历了戏剧性的变化。此次圆桌讨论旨在运用5个回合的详尽战略规划帮助您在多变的经济环境下加快人才发展，帮助组织确定目标进行有效变革。
 
　　更重要的是，我们希望您能了解到即将出现的人力资源新趋势及一整套应对战略解决方案。与众多业界同行交流经验，共同探讨最实用，最新颖的人力资源战略管理模式！
 
　　本次峰会将会为您带来：
 
　　危机中——人力资源战略
 
　　- 从容应对裁员降薪的棘手问题，探寻降低成本的契机
　　- 提高雇员忠诚度及生产积极性
　　- 在特殊时期实施正确的“人才抄底”计划
　　- 如何更快速制定出可行性继任者计划
　　- 人力资源领导层现在的使命
 
　　危机后——人力资源战略
 
　　- 建立一个新鲜视角：危机后人力资源的新角色
　　- 如何避免危机后大量“人才外流”现象
　　- 调整你的管理理念：速度制胜
　　- 扮演成功的业务发展伙伴角色：建立一个长期和高忠诚度的系统
　　- 更加适应组织布局
 
　　演讲嘉宾来自：
　　-       谷歌
　　-       泰科电子
　　-        阿尔卡特朗讯
　　-        安捷伦
　　-        葛兰素史克
　　-        飞利浦
　　-        阿里巴巴
　　-        翰威特
　　-        英格索兰
　　-        汤姆森
　　-        通力电梯
　　-        杜邦
　　-        阿海珐
 
　　联系方式：
　　Leo CUI, Sales & Marketing Director
　　Telephone (G): 8621-5212-5066
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