手机版|
二维码|
2010年，世界在面临诸多不确定性发展中进入低碳经济时代，人才战略和人才发展体系已经成为中国企业构建企业独特竞争力，建立基业常青机制的有力手段。人力资源总监们已经将人才战略和人才发展体系和信息化手段联系起来，期望提供一个实现人力资源政策管控和交付人力资源服务的手段。
甲骨文公司作为全球人力资本管理软件的领先者和全球最大的企业软件供应商，同时也是全球最佳管理思想和管理实践的收集和传播者。人力资本管理本质上是一项管理实践，因此在全世界的企业和中国企业几十年来相互交融，共享相互间的最佳实践经验。这次论坛是我们在2010年开春为全国HR精英提供的一场思想盛宴。
甲骨文公司将于04月20日下午在北京香格里拉酒店召开“人才战略和发展论坛”研讨会。我们诚挚地邀请您作为嘉宾出席此次会议， 敬请光临为盼！
| 2010年4月20日 下午 13:50-17:30 | |
| 13:30-13:50 | 会议代表签到 |
| 13:50-14:00 | 致欢迎辞 卢汝文 甲骨文公司副总裁兼大中国区企业管理软件总经理 |
| 14:00-14:40 | 人才经营战略和共享服务中心建设 马 力 中国移动集团人力资源部人才战略和共享服务中心负责人 |
| 14:40-15:20 | 甲骨文全球性客户人力资源共享服务中心建设经验分享 叶天禄 甲骨文公司亚太区人力资本管理业务总监 |
| 15:20-16:00 | 人力资源如何做好 Business Partner? 郑 彬 百度人力资源总监 |
| 16:00-16:40 | 人才发展与企业文化建设 刘学慧 完美时空人力资源总监 |
| 16:40-16:50 | 茶歇 |
| 16:50-17:30 | 圆桌对话：国企和名企的智慧碰撞——如何看待企业的人才发展对策？ 马 力 中国移动集团人力资源部人才战略和共享服务中心负责人 李艳君 华北电力人力资源部主任 郑 彬 百度人力资源总监 刘学慧 完美时空人力资源总监 卢小鹏 日立咨询人力资本业务负责人 |
| 17:30-17:40 | 交反馈表，领取会议礼品 |
| 17:40 | 大会结束 |
|
马 力 中国移动集团人力资源部人才战略和共享服务中心负责人 |
|
|
作为中国移动的人才战略和共享服务中心的负责人，马力先生领导了甲骨文人力资本系统在全国的实施。他在人才管理战略方面具有非同一般的见识，我们将能听到作为全球最大移动服务商，国资委旗下最盈利企业的中国移动在人才战略和共享服务中心建设方面的思考。 |
|
|
叶天禄 甲骨文公司亚太区人力资本管理业务总监 |
|
|
他将和您分享甲骨文客户NHS——英国健康服务组织，一个具有120万名员工的大型组织,如何建设HR共享服务中心的经验。 |
|
|
郑 彬 百度人力资源总监 |
|
|
百度人才管理的成就有目共睹，郑斌女士长期在高科技企业如朗讯科技的人力资源管理经验，她将深入阐述人力资源的核心价值，带给我们对人力资源部门如何做好业务部门伙伴的实践分享。 |
|
|
刘学慧 完美时空人力资源总监 |
|
|
加入完美前，刘女士在IBM工作7年，历任HR部项目经理, HR服务中心运营经理，销售激励计划经理，薪酬福利经理，业务部门人力资源顾问，大中华区招聘总监。 |
|
|
李艳君 华北电力人力资源部主任 |
|
|
李艳君主任具有多年国企HR管理经验，在华北电力公司内推广了素质模型设计和全员绩效管理。 |
|
|
卢小鹏 日立咨询人力资本业务负责人 |
|
|
卢小鹏先生以前在凯捷咨询，领导了平安集团、安利中国、法国液化空气集团等PeopleSoft HCM中国最成功项目的实施，对这些集团的人才管理具有深入的了解。 |
|
|
如果您有意参加“甲骨文 人才战略和发展论坛”，请通过以下任何一种方式注册：
|
如对会议安排有任何疑问，请跟会务组联系：
咨询电话：010-85801199-797 丁小姐
010-85801199-778 郝小姐