第三届智鼎领导力论坛——以打造“组织能力”为导向的人才甄选与发展

在动荡环境中仍能持续发展的企业，在战略目标能够执行和落地的企业，都有一个共同的特征：在打造“组织能力”方面持续投入。“组织能力”是企业实现其既定战略目标的能力，它是创造企业竞争优势的重要源泉，也是实现战略性人力资源管理的桥梁。人才甄选和发展，是打造组织能力的核心职能。权威专家在这些方面的最新观点是什么？国际著名企业在这些方面的最佳实践有哪些？

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