新环境下劳动争议热点难点解读—基于最新劳动争议仲裁文件

课程讲师：彭硕

西城区劳动人事争议仲裁院领导、资深仲裁员；

1997年获律师执业；

20余年劳动争议仲裁经验，年均办案量300多件；

彭老师扎根劳动争议仲裁事业20余年，办案经验丰富，其承办的典型案例作为范本在北京市劳动仲裁系统进行推广。彭老师通过大量的办案实践，对劳动人事相关法律法规的演变及现行规定内涵进行了深入总结，对企业人力资源管理及风险把控有着独到见解。

课程信息：

是年5月北京市公布了《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）》（以下简称《会议纪要》）。该研讨会由北京市高级人民法院民一厅与北京市劳动争议仲裁委员会组织，北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和法官、北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动争议仲裁工作的部分领导和仲裁员参加。

研讨会的结论性文件《会议纪要》集中体现了北京地区劳动争议仲裁领域司法工作者对当前劳动纠纷热点、难点问题的统一观点。《会议纪要》主要针对劳动纠纷案件的相关司法程序、司法原则、判定标准与执行尺度等多处操作中时有发生且无明确依据的问题进行了详细规定。这对此后相关案件中的司法工作者在执行原则、操作流程等方面提供依据并产生决定性影响。

此次课程由有着20多年劳动争议仲裁经验的彭老师主讲，其凭借扎实的理论功底、丰富的案例依据、独到的视角见解，将对《会议纪要》的精神及主要内容进行深入浅出的分享与解读。此次课程通过讨论双倍工资、劳动合同、劳动关系等热点话题，并结合彭老师于多年工作经验中总结的仲裁注意事项，为学员们讲解《会议纪要》之后，用人单位在预防及处理相关纠纷事件中的工作要点及注意事项。

课程收益：

1、了解《会议纪要》中的基本内容

2、了解北京劳动争议纠纷案件中相关司法工作者的立场、态度及工作依据

3、深入认识《会议纪要》之后，企业在面对双倍工资、劳动合同、劳动关系等纠纷问题时如何更好的维护自身权益

4、深入认识《会议纪要》之后，仲裁程序对劳动纠纷案件当中利害相关人的影响

课程费用：单人1000元/张，2-4人900元/张,5人以上800元/张（凡报名此课程的客户均赠送价值200元电话会议体验卡一份）

付款信息：

公司各称：北京易才人力资源顾问有限公司

开户行：工行北京商务中心区支行营业室

帐号：0200080609200053442

课程大纲： 

一、《会议纪要二》出台背景

二、劳动争议近来发展趋势

三、劳动争议案件处理热点难点

1、让人百般纠结的25%经济补偿金

2、让人紧张的双倍工资问题

3、给企业留有“活路”的双倍工资时效问题

4、高级管理人员、人事管理部门负责人、法定代表人等特殊劳动者的双倍工资问题

5、补签劳动合同的二倍工资问题

6、劳动合同约定到期续延是否支付双倍工资

7、连续两次以上签订固定期限劳动合同的法律后果

8、变更固定期限劳动合同期限与无固定期限劳动合同的关系问题

9、法定顺延事由使得劳动者在同一单位工作时间超过十年的，是否签订无固定期劳动合同

10、害人不浅的双重劳动关系

11、在校学生在用人单位进行实习，是否应认定劳动关系?

12、不好处理的解除劳动合同问题

13、躲不开的社会保险问题

14、不能不说的年休假问题

15、解除或终止劳动合同后，用人单位拒不向劳动者出具终止或者解除劳动关系证明或者未在法律规定的期限内为劳动者办理档案和谁保险关系转移手续，造成劳动者无法就业的，劳动者请求用人单位赔偿损失的，如何处理？

16、出租行业的特殊规定

17、调解也要加小心