2015年中国（广州）薪酬管理论坛 邀请函

主办方：中华英才网

北京众达朴信管理咨询有限公司
                        

——2015年1月21日 广州

论坛背景

诚邀您参加2015年中国（广州）薪酬管理论坛！

2015年是广东全面深化改革的启动之年，也是广东各产业发展的关键期，也是人力资源结构优化的关键时期，中高端人才的比例将有明显的上升。人才的储备是否充足将决定着企业是否能够健康的发展，那么如何系统的设计薪酬体系，广东地区各行业薪酬水平如何呢，

本次论坛将与您详细分享。

本次论坛将与您一起探讨：

· 2014年广东地区各行业整体薪酬水平

· 2014年广东周边地区整体薪酬水平

· 2015年广东地区薪酬管理预测分析

· 薪酬管理瓶颈解析及未来趋势

· 2014年中国薪酬地图及广东地区薪酬地图官方首次发布

· 未来企业人力资源管理八大趋势分析

· 现代企业薪酬福利设计趋势

· 未来人力资源管理趋势

…………………………

论坛特色

· 前沿思想

第一时间接触到人力资源管理的新思维、新理念、新服务和解决方案、最佳实践以及行业发展的最新趋势等。

· 数据分享

众达朴信人力资源数据中心为您提供《2014年广东地区薪酬管理白皮书》和《2015年广东地区薪酬管理趋势报告》，会后免费发放论坛老师分享的精彩内容电子版。

· 薪酬地图发布

薪酬地图系北京众达朴信发布的一种全新的地区或城市薪酬数据解读方式，是中国雇主付薪理念和人力资源信息社会化的一个重要形式。薪酬地图以国家公布的各地区/城市的最低工资标准、在职人员人均工资为基准，参考北京众达朴信行业地区薪酬调研数据和毕业生起薪、行业薪酬增长等监控数据，应用统计学方法整理完成，每一年度发布一次。读者可以便捷地使用、比较和分析当前中国各地区/城市的薪酬水平，为企业吸引和激励核心关键人才和优化人力成本起到了参考和指导作用。

本次论坛将首次公布2014年中国薪酬地图和2014年广东省省薪酬地图……

会 议 议 程

注：最终议程以当日活动为准

论坛信息

会议时间：2015年1月21日 下午 13:30—17:30

会议地点：广州嘉逸国际酒店

广州市天河区天河北路468号(天河北百佳对面)

会议规模：400人（公益性免费活动）

参会对象：董事长、总经理、人力资源总监、人力资源高级经理、HRBP等

讲师介绍

1、王伯岩

北京众达朴信管理咨询 高级合伙人 中国薪酬论坛首席讲师

浙江大学特聘人力资源高级讲师、人力资源高级咨询顾问、高级企业培训师。多家国内企业的长期管理顾问，曾在多家知名媒体发表各种人力资源分析文章。近十年管理咨询行业经验，专注于组织与人力资源管理等管理领域研究。

王老师管理咨询服务涉及的行业十分广泛，涉及金融、高科技、工程、旅游、医药、机械制造、建筑装饰、快速消费品等多个行业的国有、民营及合资企业，具有丰富的咨询实践经验。

擅长领域：

· 行业/地区薪酬数据；

· 人力资源规划与战略体系设计；

· 组织体系设计；

· 企业薪酬体系设计；

· 企业绩效管理体系设计；

· 企业能力管理体系设计；

· 企业中长期激励设计;

· 企业培训体系设计；

· 企业人才供应链设计；

会议咨询

本次会议联系人：雷杰

电 话：15801532734

邮 箱：leijie@puxinhr.com

请大家认真填写附件回执并将回执发送电子邮箱，以便我们安排会务，谢谢大家配合！

关于众达朴信

    北京众达朴信管理咨询有限公司（简称众达朴信）是中国企业人力资源管理数据研究的领导者，众达朴信人通过人力资源数据报告、人力资源全景诊断、人力资源辅导、人力资源管理咨询和人力资源培训五大产品服务于各地区各行业的企业客户。

     众达朴信人专注于人力资源数据调研、诊断和管理实践辅导。我们出版的《行业/地区薪酬福利调研报告》和《薪酬福利管理诊断报告》已经成为企业经营者和人力资源管理者薪酬福利优化和调整的重要外部市场参考依据。众达朴信人力资源数据库涵盖27个主要行业，80多个细分行业，超过9000家企业的实时数据。目前，众达朴信已经设立了北京、上海、广州、杭州、南京、成都、长沙、重庆、武汉、沈阳等十个分支机构，业务辐射全国。

     此外，根据企业的人力资源管理水平和体系架构，我们设计并提出符合企业发展阶段的人力资源解决方案，通过人力资源全景诊断，帮助企业发现问题结症，并提出未来人力资源业务重点工作和优化要点；通过人力资源辅导和培训，提高企业人力资源团队的变革管控和项目实施能力；通过战略、组织与人力资源管理咨询，补强企业人力资源模块建设，系统搭建和优化企业人力资源管理体系。

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