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2009年7月25日主题沙龙“战略性企业人才培养解决之道”

   发布日期:2009-07-17  浏览次数:194  状态:状态
展会日期 2024-04-28 至 2024-04-28
展出城市
展出地址
展馆名称
主办单位
展会说明
 
 
    中国人力资源经理俱乐部(CHRMC)是由盈泽文化发起成立的人力资源从业者交流互动的平台,中国人力资源经理俱乐部将秉承建立人脉经验分享把握未来为活动宗旨。
 
主题沙龙:战略性企业人才培养解决之道
 
:中国人力资源经理俱乐部CHRMC
合作伙伴:北京四达人才服务中心
   间:20090725 周六下午 13:30 - 17:00
   点:北京市朝阳区和平里东土城路 14 号(详见确认函,须持确认函入场)
   宾:李雪松先生
   用:免费
 
为什么越来越多的著名企业热衷于创办自己的企业大学?
面对金融危机企业将如何开展自己的人才培养工作?
什么样的企业需要建立企业大学?
企业大学能为企业发展和人才发展带来什么作用?
怎么样才能建立起自己的企业大学?
 
全球金融危机的爆发、现代新技术的不断涌现和产业化应用、动态的宏观市场环境和行业状况给企业带来的前所未有的竞争挑战。从短期来看,公司竞争依靠的是价格、产品等;而从长期来看,公司真正的竞争优势在于快速开发适销对路的新产品、灵活把握稍纵即逝的市场机会的核心能力。通过架设科学的企业大学是建设学习型企业的最佳基础模式,所以面对动态复杂的市场环境,企业有必要迅速构建自己的企业大学来提升自身的市场竞争力。
企业大学成了企业竞争力的“催化剂”,著名企业均建有企业大学,惠普商学院、爱立信中国学院、西门子管理学院等等。目前,美国有 1600 余家企业大学(世界财富 500 强中的约 40% 办有企业大学),西欧和拉美的企业也竞相效尤。在中国,企业对公司大学的热情也逐步显现。首先是摩托罗拉于1993年在国内建立了摩托罗拉大学;之后,金蝶大学、保诚大学、联想学院、春兰大学、海尔大学、四川新希望大学、伊利集团商学院……国内知名企业的企业大学也如雨后春笋、不断涌现。
正略钧策根据自己16年来的管理咨询实践经验以及对中国优秀企业的企业大学建设和人才发展咨询实践和调研分析,探索出了企业大学构建的方法体系和全面解决方案,总结出了企业大学构建的最佳实践,本次主题沙龙将由正略钧策的资深专家与您一起深入探讨战略驱动的企业大学构建之道。
 
演讲内容:
第一部分:企业大学以战略高度而腾飞
       何谓企业大学?
       从传统培训到企业大学的飞跃
        什么样的企业需要企业大学?
        企业大学的类型
        企业大学给企业带来的作用
        企业大学的五个一工程
第二部分:企业大学建设的天龙八部
         企业大学三层级建设模型解读
         企业大学建设的天龙八部
1)           企业大学人才发展战略规划
2)           企业大学组织管理体系设计
3)           企业大学课程体系构建
4)           企业大学内部讲师体系构建
5)           企业大学实施运作体系设计
6)           企业大学评估管理体系构建
7)           企业大学培训知识管理体系构建
8)           企业大学信息化支撑体系规划建设
 
演讲人介绍:
李雪松先生,北京大学硕士,现任北京正略钧策企业大学咨询中心总经理,企业组织学习体系和人才发展体系建设专家,从事十余年企业人力资源管理和企业文化咨询和实践,曾于国内众多城市举办过公开课、沙龙和研讨会,与企业界人士共同探讨企业前沿管理课题。
在组织学习和人才发展体系建设领域拥有丰富实战经验,并不断提出该领域的创新理论,如国内首创提出“企业学习生态圈”、“企业大学卓越基因模型”等研究成果,并为国内多家企业和机构提供过企业大学、人力资源和企业文化方面的咨询服务。
李雪松先生在通信行业、地产行业、汽车行业、食品行业、电力行业、家电行业等众多行业有深刻理解和研究,定期参加大型管理论坛并发表演讲,在《中国经营报》、《中国人力资源开发》、《国企》、《北大商业评论》上发表过专业文章。
 
报名须知:
    1、职位要求:
    人力资源总监、人力资源经理、招聘经理、主管等HR相关职位,以保证分享和交流效果。
    2、友情提示:
    2.1、为了方便大家交流请携带足够量的名片。准备好自己的问题。
    2.2、为了使演讲不受干扰,请参会者将手机调至震动档或静音。
    3、报名提示:
    3.1、已报名并收到CHRMC确认函,但当天不能参加沙龙活动且不事先通知组织方达两次者,将限制以后参加CHRMC活动。
    3.2、未报名、已报名但未接到邀请或不是CHRMC合作伙伴邀请的人员,直接到达活动现场的,CHRMC将有权拒绝其参加。
    4、重要通知:自200610月起CHRMC每月主题沙龙消息将会发到CHRMC版块上。
 
联系方式:
中国人力资源经理俱乐部(CHRMC
联系人:孙媛媛小姐 
电话:010-82952767
网站:www.ChinaHRP.com人力资源网

200904 CHRMC报名表

(请将以下报名信息回复至
chrmc@chinahrp.com
我的报名信息
您是否同意我们将的报名信息,提供给本次主题沙龙的            以便为您继续提供服务。
演讲者              合作伙伴              不同意
姓名:           公司名称:                             部门:            职务:            
电话:               手机:                             传真:                               
    E-mail                                                MSN                               
请通知我的朋友
姓名:           公司名称:                             部门:            职务:            
电话:               手机:                             传真:                               
    E-mail                                                MSN                               
非常感谢您报名参加CHRMC活动,以下为俱乐部的一些小调查,请积极参与。
    1、 请列出您对此次沙龙活动所关注几个问题:     

    2、 请列出您感兴趣的沙龙活动主题:   

 我没时间参加这次沙龙,希望你们提供:
CHRMC简介                 下次沙龙资料        演讲者资料
联系方式
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