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随着全球经济一体化进程的加快，行业的竞争已经渐渐打破国与国之间的界限，国内许多企业开始了全球化之路，产业的发展更多的开始转向业务调整和技术创新竞争，而技术创新的核心要素便是人才。企业内部人才培养与发展的任务更加艰巨，人才培养已然成为推动企业快速发展的助推力。领导力发展是为组织的健康发展与既定目标的达成，提高组织与个人能力的重要方式。
如何培养具有国际化视野的本土人才，如何转变人才发展战略与业务需求相挂钩、如何进行人才培养活动加速人才发展、如何建立有效的人才库、如何灵活运用人才、如何有效留住人才、如何去做继任者规划…… 智享会第十二届人才管理与领导力发展年会将重点关注这些新一轮业务战略改革期所存在的挑战。
年会多角度多行业案例／视角来源：移动互联网时代下人才管理新思维即快速发展的组织变化之下，如何做好和提升人才管理，对不同层级员工领导力的提升方法
大会形式：企业探访+研讨会+分会场+总结与深度挖掘+开放式讨论/头脑风暴+2014年学习与发展价值大奖优秀案例分享
第十二届人才管理与领导力发展年会（2014年11月26-27日，周三-周四，北京）
报名截止日期: 11月18日
会议概要：
2场标杆企业探访，带您深入了解标杆企业的管理理念
2场分会场，深入探讨人才管理热点话题
6大行业分享，集结行业内优秀案例
3个获奖案例分享，2014年学习发展价值大奖精选案例
150多人参与，汇集各行业优秀人力资源人士
4大主题展示，提供多角度人才管理提升方法
两大标杆企业实地探访-11月25日下午：
58同城；汉能控股集团
谁来参加：
包括以下部门的副总裁，总监，总经理，主管及专员-
领导力发展
人才与发展
学习与发展
业务伙伴
业务执行者
部分精彩演讲内容：
玩酷学习-移动互联时代下人才发展的探索与实践（中国银联支付学院）
从继任者规划与人才库的建设（阿尔斯通电网）
从继任者规划与人才库的建设（阿尔斯通电网）
学习发展业务伙伴在奇虎360领导力培养中的实践（奇虎360）
关键岗位人才库搭建（ABB）
千店掌门人成长计划（如家酒店集团）-2014中国学习与发展价值大奖最佳实践案例
人才国际化-中国建筑海外派遣实践（中国建筑海外事业部）
群鹰计划-领导力发现之旅（三胞集团）-2014中国学习与发展价值大奖案例奖
一线经理/领导人的培养和领导力发展（雀巢中国有限公司）
高潜力员工领导力项目分享（李宁公司）
……
已确认演讲嘉宾（增加中）
副院长|中国银联支付学院
总裁 | 诺唯亚知识技术顾问集团
人力资源助理副总裁|如家酒店集团
组织发展与领导力开发总监丨亚信联创科技（中国）有限公司
中国区人力资源总监|阿尔斯通电网
人才管理经理 | ABB
培训总监|奇虎360 公司
人力资源部副总经理|中国建筑海外事业部
执行副总裁兼管理学院副院长|三胞集团
董事总经理|海问联合
集团学习及发展总监|雀巢中国有限公司
人才管理部首席顾问|睿仕管理顾问公司
人力资源总监|蓝色光标集团
学习发展与人才管理总监|李宁（中国）体育用品有限公司
副院长|中国建设银行
往届会议评价：
“会议内容和演讲者风格的绝妙组合”---拜耳
“无论是在学习联系还是适应性方面对于工作都有很大的帮助”---微软
“会议从组织发展的视角诠释了人力资源管理人员的角度，其中提供了很多丰富的案例给予我们的工作借鉴意义”---广西南宁东亚糖业集团
