金蝶将在北京举办AI+人力资源论坛，聚焦AI时代HR的价值重塑与产品变革

中人理CHRM讯 10月23日，金蝶将在北京举办"AI+管理，成就不凡——AI+人力资源论坛"。作为2026金蝶全球创见者大会的系列论坛之一，本次论坛由中国人力资源开发研究会智能分会指导，聚焦AI时代人力资源管理的重塑与价值飞跃，面向企业管理者、HR负责人及人力资源数字化从业者，共同探讨AI驱动下的人力资源管理新范式。

当前，AI技术正加速从"能力展示"迈向"业务深耕"阶段，企业级AI应用的核心挑战已从技术可行性转向与业务的深度融合。对人力资源部门而言，这一变化尤为直接：简历筛选、员工服务、培训内容生成等事务性工作正被快速消化，HR的价值锚点必须上移——从流程执行走向组织能力建设，从成本中心走向业务伙伴。在这一背景下，AI原生能力如何嵌入人力资源管理的全流程，成为企业数智化转型中绕不开的一环。

本次论坛围绕趋势、方法与实践三条主线展开。趋势层面，来自中国人力资源开发研究会智能分会的专家将带来"AI+人力资源数字化发展洞察"，系统解读AI与人力资源融合的发展脉络与产业方向；方法层面，金蝶人力资源领域专家将围绕"AI时代人力资源管理的重塑与价值飞跃"与"AI时代HR产品范式变革"两个方向，分享AI原生理念下HR的流程、角色与决策方式如何被重构。

在实践与体验环节，论坛设置了"创见者说"与产品展示两大板块。来自奇瑞控股集团与电装（中国）的一线实践者将分别分享各自集团的人力资源数字化转型实践，从真实业务场景出发，拆解AI时代下可被复用的转型路径；论坛现场还将进行灵基+AI HR新品秀，并以一场三维度的产品展示，呈现AI技术在管理层、员工与HR部门三类角色上的应用场景。

在AI技术加速向企业级市场渗透的背景下，人力资源管理正成为企业智能化转型中最贴近组织与人的一环。通过与行业协会、研究机构及标杆企业的协同，金蝶将持续推动AI与人力资源管理的深度融合，为企业提供更具参考价值的HR数智化转型路径与实践样本。本次论坛也将为企业搭建起趋势洞察、经验共享与生态合作的交流平台，推动AI时代的人力资源管理走向体系化落地。