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在vuca的时代下，对企业组织能力的要求也是水涨船高，这其中人才管理的作用也日益凸显。近年来各种人才项目如雨后春笋般展开，如员工发展项目，领导力体系建设等，但各种项目存在落地性和针对性不足的种种问题。
本次发布《中国企业人才管理调研报告》通过呈现来自企业端的统计数据和信息，突出了一些比较清晰的人才管理的现状和趋势，旨在为更多企业制定符合自身发展需要的人才管理体系、规划人才发展项目提供有价值的参考依据。
而百度的刘胜红女士从企业的实际应用出发，如何利用DISC理论提高人力资源效能，使企业的人力资源紧跟企业快速发展的步伐，来宾表示十分受用。
