公开课以小班授课、理论学习与互动演练紧密结合为特色,吸引了多名人力资源资深顾问和相关专业管理人员的参与,涉及的机构包括中华英才网、杭州市人才开发中心、宝钢集团、上海贝尔、广典传媒和中国工商银行等多家国内外知名机构。
培训内容涵盖了被广泛使用的多种评价中心练习(包括小组讨论、角色扮演面谈模拟、案例分析和公文筐练习等),并提供了系统而详细的全真案例资料用于现场模拟教学练习。参加培训的学员们普遍反映,本次课程中所涉及到的教程以及资料的详细程度和规范性都是国内人才测评培训课程中首屈一指的;而资深讲师丰富的行业实践经验和深入浅出的教学风格则使得原本十分厚重的课程内容在不知觉中飞快度过,令人意犹未尽。
为了让更多的专业人士能体验到这一国际水准的人才测评核心培训课程,满足广大组织机构推广应用评价中心技术和提高人才测评技术水平的迫切需要,善择将有计划地定期开办TA6课程,并将适时推出其后续课程 --TA7-- 《评价中心设计与管理》。
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