3G培训“M化”加剧

　　3G培训“M化”加剧

　　人力资源网 2010年4月1日讯 3G业务在国内的大规模推进,3G广告、3G手机电视街头随处而见,如今,人们逐渐都已经进入了3G的世界,手机3G、人才3G,今天你3G了没?新需求而随之应运而生的3G培训,也如雨后春笋般在各大培训机构如火如荼上演,很多培训广告打出了“零起点入学、年薪十万”的口号,使得原本对3G人才要求很高才能达到的要求标准,一时显得跟普通电脑培训没什么差别,因此速成3G培训,在市场上显得如此简单,这让一些的学子们为了能实现高薪就业,开始跃跃欲试。3G培训市场的良莠不齐,加大了“M化”加剧,“M化”指的是正规的培训机构和非正规的培训机构发展越来越不平衡,形成了正规的培训机构发展在层峰的左侧,非正规的培训机构发展在层峰的右侧,这样的发展必将促成优劣两级分化的更加凸显。

　　3G培训 必须“严进”

　　据调查,正规的3G培训对学员的入学条件要求非常高,通常是必须有理工科基础,而学历至少专科以上,同时有计算机基础及英文读写能力,熟悉JAVA编程,这种“严进”的入学,本身最初就进行了一轮筛选,并不是有资金就能学,起码得满足基础条件,正如一个人的“硬件”基础好,才能能运行更多“软件”;但非正规的3G培训对学员的入学条件要求门槛很低,几乎没有任何基础就可以学,6月速成,不考虑学员学习的难易程度,是否能跟得上,学以致用,不重学员的质量,而重视学员的数量,这种“宽进”的入学,使得整个培训市场的低端化、利润化。

　　3G培训 资深的讲师团队

　　正规的3G培训有着强而有力的师资背景,通常拥有深厚的开发经验和多年的项目背景,而讲师团队也都有授课经验,有些培训机构还专门聘用两岸及国外的先进讲师,让学员们感知先进的3G行业领域带来的乐趣等;而非正规的3G培训通常没有固定的师资团队,临时聘用的讲师,也不具备项目资深经验,学员们仅仅是学习理论基础,丝毫没有项目的经验作为分享。

　　3G培训 包就业未必好

　　正规的3G培训对学员的就业不会进行百分百承诺,只是通过好的师资培训,经过考核,能向企业进行引荐,因为企业最后的录用也必定是看个人,培训机构只是辅助你成为更优秀的人才,但并不代表就为你解决工作问题,培训机构不是做慈善,“师傅领进门 修行在个人”,因此市场上大张旗鼓的“包就业”、“年薪十万”,这些承诺的确很吸引人,但是在这些吸引的背后,你是否想过,天上真能掉馅饼。

　　3G培训 专家给您支招

　　你是否还在犹豫如今3G培训的混乱,M化的加剧,那么,该如何正确选择培训机构才能真正的掌握好3G的技术,能够学到本领,学以致用?安博中程是有着十余年的培训领域经验的责任企业,再此,提醒各位学员,再选择培训机构的时候,一定要注意以下几点: 培训资质、入学条件、师资力量、就业协议。最后,安博中程希望所有对于3G感兴趣的学员们通过正规的培训都能够学业有成,为中国的3G行业做出更大的贡献。