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Kronos助力国美整合多业务平台 劳动力管理助力转型新零售

   日期:2019-03-09     浏览:124    评论:0    
摘要:国内知名零售企业国美(Gome)自2012年开始使用Kronos劳动力管理解决方案,近期,国美将系统升级至最新版本,梳理了复杂的休假及加班调休规则,与OA、集团APP及人力资源系统进行整合,增强了集中化标准化劳动力管理。国美零售控股公司成立于1987年,在中国拥有2000多家门店,覆盖400多个城市,是中国企业500强、2018中国民营
       国内知名零售企业国美(Gome)自2012年开始使用Kronos劳动力管理解决方案,近期,国美将系统升级至最新版本,梳理了复杂的休假及加班调休规则,与OA、集团APP及人力资源系统进行整合,增强了集中化标准化劳动力管理。

 

国美零售控股公司成立于1987年,在中国拥有2000多家门店,覆盖400多个城市,是中国企业500强、2018中国民营企业500强、亚洲品牌500强企业。国美始终以成就品质生活为企业使命,依托线上、线下和美店,全渠道融合发展优势,致力于成为“家·生活”整体方案提供商、服务解决商和供应链输出商,成就中国亿万家庭的美好生活,并通过自身企业建设推进国民经济快速发展,为促进社会和谐稳定作出贡献。

 


在本次系统升级的过程中,Kronos专业实施顾问与国美一起梳理优化了业务流程,整合了多系统平台。以强大的系统配置能力支持了复杂的休假与加班调休规则,帮助国美提升管理效率,增强员工体验;支持国美人力资源系统切换,整合了OA、集团APP等多系统平台,实现了考勤机、门禁、闸机、移动等多种设备考勤数据集成;系统平台升级至最新,提升了系统性能、稳定性与安全性,更好地支持业务发展。

国美自2012年开始采用Kronos劳动力管理解决方案,获得诸多的项目收益。不仅建立起一个标准、统一、高效的考勤管理流程,包括排班、考勤报告、工时管理、直至将确认后的工时自动传输工资计算流程;而且管理流程将能直接复制到国美总部及目前的所有分支机构,改良已在运作的机构的考勤系统,以大幅提高公司在此领域的工作效率和资源利用率;此外,通过与HCM和OA系统的整合,提供了一体化的考勤管理、员工休假、工资计算。


图:Kronos大中华区总经理缪青先生

Kronos大中华区总经理缪青表示:“我们致力于为企业提供基于行业特定需求的劳动力管理解决方案,零售、电商行业发展非常迅猛且竞争激烈,企业扩张、业务深入、市场开拓等都需要劳动力管理做出相应举措,Kronos对劳动力解读的专业性和强大实时的产品平台,可以为客户实现劳动力管理效率提升和决策优化,进而助力企业提升竞争力。”

国美劳动力管理项目负责人认为,此次Kronos劳动力管理平台的成功升级,配合了国美人力资源系统切换以及成都大数据平台线上线下资源的整合。Kronos解决方案强大的规则配置与数据集成能力,以及专业的实施服务给我们留下了深刻的印象,也将助力国美在业务上实现更大突破。


图:Kronos荣获“2018年度中国数字人力资源科技奖(产品奖)”

作为全球领先的劳动力管理系统供应商,Kronos注重深入耕耘细分行业劳动力解决方案,为全球及本地行业客户创造价值。在零售领域,全球及大中华区服务多家巨头企业如亚马逊、宜家家居、唯品会、Tesco、eBay等,国美的多年应用及成功升级是对Kronos解决方案价值与长期专业服务的高度认可。

 
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