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如何避免纸上谈兵,让HR管理真正迈向数字化?

   日期:2019-03-31     浏览:1634    评论:0    
核心提示:数字化热潮正在席卷各个领域,包括人才行业。而CEO往往希望HR能率先发起组织内的数字化变革,HR肩负着越来越重的担子。如何准确地选择并应用数字化工具?如何带领全体员工共同走进数字化的大门?如何让数字变革深入企业内部?适合自身的方法只有一种!第四届HRD上海高峰会议将以数字布阵未来,高效赋能人才为会议主题,聚集

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“数字化”热潮正在席卷各个领域,包括人才行业。而CEO往往希望HR能率先发起组织内的数字化变革,HR肩负着越来越重的担子。

如何准确地选择并应用数字化工具?如何带领全体员工共同走进数字化的大门?如何让数字变革深入企业内部?

适合自身的方法只有一种!第四届HRD上海高峰会议将以“数字布阵未来,高效赋能人才”为会议主题,聚集来自拜耳中国、方相企业管理咨询有限公司、法国依视路集团大中国区、基伊埃工程技术(中国)有限公司、固瑞克亚太区、欧普照明、派克汉尼汾、SAP、苏州西门子电器有限公司、蒂森克虏伯电梯、蔡司等企业与机构的专家们及HR高管们,将以他们的真知灼见助您找到HR管理数字化的最佳途径。

经过四年与HRD朋友们的持续有效沟通及深入合作,本届HRD上海高峰会议将为您呈现一场别开生面的头脑风暴!加入我们,一起探讨数字化时代下新的人才布局及学习培训。

部分演讲嘉宾

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联系我们:

胡良俊

直线:+86 21 6160 8581

邮箱:chris.hu@china.messefrankfurt.com

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标签: 数字化 HRD
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