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据全球高级人才搜猎、领导力评估与发展、组织与团队效率以及文化塑造服务领域的首要提供商海德思哲(Heidrick & Struggles)发布的《2019迈向职业巅峰之路》(Route to the Top 2019)报告显示，与十年或更早以前相比，如今各企业希望任命拥有不同技能和背景的首席执行官(CEO)，新型CEO也随之出现。
据对2019年新任命的CEO进行调查的全球分析报告显示，78%的CEO有过最高管理层的任职经验，73%是在企业内部任命的，任职年龄为52岁，64%拥有高学历。相比之下，在担任CEO超过15年的资深同行中，51%有过最高管理层的任职经验，47%是由企业内部任命的，任职年龄为39岁，46%拥有高学历。
性别平等方面所取得的进展依然甚微，在2019年新任命的CEO中，只有9%是女性。尽管受教育程度高于男性，但女性在全球CEO总人数中所占的比例仅为5%，其中71%的女性CEO拥有高学历，而拥有高学历的男性CEO的比例则为58%，这点与2018年的调查结果相同。
《2019迈向职业巅峰之路》全球报告的其他发现包括：
- 超过四分之三的CEO（76%）有过最高管理层的任职经验。
其中39%担任过CEO，21%担任过首席运营官，18%担任过首席财务官。
一些国家对担任过CFO的CEO有着强烈的偏好，包括德国（29%）、挪威（28%）和瑞典（28%）。
美国（52%）、法国（29%）和荷兰（28%）则更加倾向于任命有COO任职经验的CEO。
全球只有5%的CEO拥有创业背景。
- 在该报告所调查的所有CEO中，24%在任职之前没有进入过最高管理层。
在这24%的CEO中，30%担任过部门全球主管或业务部门职位，13%担任过副总裁或高级副总裁，12%担任过除财务或运营以外的全球职能部门职位，10%担任过总裁或副CEO。
- 全球范围内，CEO的平均任期为6年，平均任职年龄为50岁。
全球范围内，54%的CEO任期不到5年，33%任期不到2年。
不到四分之一（19%）的CEO任期超过10年，只有8%任期达到或超过15年。
在挪威，担任CEO职位的最低平均年龄为46岁。美国的最高平均任职年龄为53岁。
- 报告中年龄最小的CEO与年龄最大的CEO相差59岁。
CEO的平均年龄为56岁。
德国有30岁最年轻的CEO，美国则有89岁最年长的CEO。
