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报告显示,2019年新任命的CEO中只有9%是女性

   日期:2020-01-13     浏览:38    评论:0    
核心提示:据全球高级人才搜猎、领导力评估与发展、组织与团队效率以及文化塑造服务领域的首要提供商海德思哲(Heidrick & Struggles)发布的《2019迈向职业巅峰之路》(Route to the Top 2019)报告显示,与十年或更早以前相比,如今各企业希望任命拥有不同技能和背景的首席执行官(CEO),新型CEO也随之出现。

据全球高级人才搜猎、领导力评估与发展、组织与团队效率以及文化塑造服务领域的首要提供商海德思哲(Heidrick & Struggles)发布的《2019迈向职业巅峰之路》(Route to the Top 2019)报告显示,与十年或更早以前相比,如今各企业希望任命拥有不同技能和背景的首席执行官(CEO),新型CEO也随之出现。

据对2019年新任命的CEO进行调查的全球分析报告显示,78%的CEO有过最高管理层的任职经验,73%是在企业内部任命的,任职年龄为52岁,64%拥有高学历。相比之下,在担任CEO超过15年的资深同行中,51%有过最高管理层的任职经验,47%是由企业内部任命的,任职年龄为39岁,46%拥有高学历。

性别平等方面所取得的进展依然甚微,在2019年新任命的CEO中,只有9%是女性。尽管受教育程度高于男性,但女性在全球CEO总人数中所占的比例仅为5%,其中71%的女性CEO拥有高学历,而拥有高学历的男性CEO的比例则为58%,这点与2018年的调查结果相同。

《2019迈向职业巅峰之路》全球报告的其他发现包括:

- 超过四分之三的CEO(76%)有过最高管理层的任职经验。

其中39%担任过CEO,21%担任过首席运营官,18%担任过首席财务官。

一些国家对担任过CFO的CEO有着强烈的偏好,包括德国(29%)、挪威(28%)和瑞典(28%)。

美国(52%)、法国(29%)和荷兰(28%)则更加倾向于任命有COO任职经验的CEO。

全球只有5%的CEO拥有创业背景。

- 在该报告所调查的所有CEO中,24%在任职之前没有进入过最高管理层。

在这24%的CEO中,30%担任过部门全球主管或业务部门职位,13%担任过副总裁或高级副总裁,12%担任过除财务或运营以外的全球职能部门职位,10%担任过总裁或副CEO。

- 全球范围内,CEO的平均任期为6年,平均任职年龄为50岁。

全球范围内,54%的CEO任期不到5年,33%任期不到2年。

不到四分之一(19%)的CEO任期超过10年,只有8%任期达到或超过15年。

在挪威,担任CEO职位的最低平均年龄为46岁。美国的最高平均任职年龄为53岁。

- 报告中年龄最小的CEO与年龄最大的CEO相差59岁。

CEO的平均年龄为56岁。

德国有30岁最年轻的CEO,美国则有89岁最年长的CEO。

 
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