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袁丽敏:员工的健康问题会对企业经营本身带来非常大的冲击

   日期:2020-10-15     浏览:65    评论:0    
核心提示:袁丽敏9月27日下午,2020中国500强企业高峰论坛长寿时代养老金论坛在河南郑州举行,中铁装备集团工会办主任袁丽敏参加圆桌会议发表讲话。袁丽敏表示,这次疫情给企业最大的冲击是停工停产,让他们第一次开始意识到员工的健康问题确实会对企业经营本身带来非常大的冲击。她说,在这样的冲击之下,一方面是企业经营遇到的一些

袁丽敏

袁丽敏

9月27日下午,2020中国500强企业高峰论坛长寿时代养老金论坛在河南郑州举行,中铁装备集团工会办主任袁丽敏参加圆桌会议发表讲话。

袁丽敏表示,这次疫情给企业最大的冲击是停工停产,让他们第一次开始意识到员工的健康问题确实会对企业经营本身带来非常大的冲击。

她说,在这样的冲击之下,一方面是企业经营遇到的一些困难,另外他们也会注意到对于员工心理的安全感等等也是会有比较大的挑战。在这样的情况下,尤其我们看到比较大型的企业单位他们会觉得开始有这样的责任义务给员工提供这样的安全保障,即便在现在经营可能遇到一些挑战的前提之下,还是愿意考虑为员工解决一定的后顾之忧,这种解决反过来对企业也是有好处的。另外,现在企业越来越注意到建立自己的企业品牌,这次冲击下让企业发现不管是疫情还是时局的变化,在这样大的背景之下企业怎么能够招揽或者留住优秀的人才,这也是给他们打开了一个窗口看到了这样机会点的存在。

她说:“对于一个企业来讲,它想更好的留住人才或者打造自己的文化关怀品牌,作为企业管理者要去考虑这个问题。”

“除了考虑这个问题以外,人们的意识都提高了,还是要建立这样一套体系,应该是一个立体化的体系,不仅有国家层面、企业层面、个人层面的,这几个层面你全方位的打造好了才有一种安全感,因为人对安全感的需求是发自内心的,这是我们每个员工都需要的,了解员工的心理需求可能是我们做好企业的根基。”她补充道。

 
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