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被质疑招聘歧视 B站负责人:并未发表不尊重北邮言论 但存在说教

   日期:2021-04-26     浏览:76    评论:0    
核心提示:记者 | 于浩 佘晓晨近日,有北京邮电大学学生爆料称,在参与Bilibili校招过程中,面试官发表了炫耀资产、贬低应试者的言论,表现出了招聘歧视倾向。在爆料中,学生方表示,该面试官及哔哩哔哩校招组的言论与行为包含但不限于:1、北邮人眼界太低了,仅限于一个圈,不如我家孩子,五岁不会说中文,只会说英语,可以和白人交

记者 | 于浩 佘晓晨

近日,有北京邮电大学学生爆料称,在参与Bilibili校招过程中,面试官发表了炫耀资产、贬低应试者的言论,表现出了招聘歧视倾向。

在爆料中,学生方表示,该面试官及哔哩哔哩校招组的言论与行为包含但不限于:

1、北邮人眼界太低了,仅限于一个圈,不如我家孩子,五岁不会说中文,只会说英语,可以和白人交流。

2. 某40余岁中年男性面试官炫耀自己身价过亿在北京有x套房,有辆法拉利。

3. 表示自己团队都为清北或者qs前3学生,你什么都不会,怎么好意思来?

4. 表示北邮人太浮躁,眼界太窄,只注重互联网高薪大厂,虽然哔哩哔哩薪酬一般,但可以让你体会到充实工作的感觉。

5. 在面试结束后,面试官们统一拉黑求职者的联系方式如电话微信等,十分具有纪律性。

6. 深夜哔哩哔哩校招组拨打电话要求涉事同学删除内网论坛帖子。

对此事件,身份认证为bilibili游戏工作室负责人的知乎ID“小豌豆”,在知乎相关问题下进行了回应。

回应内容中表示,在面试过程中,“小豌豆”并未表达过对北邮的负面言论,“北邮人眼界太低了,仅限于一个圈”原话出自面试者。公司也并未拉黑该同学,HR团队因为坐飞机返程所以未接到该同学电话。删帖一事也并非由公司提出,是学生主动提及删帖,并表示有录音与短信截图为证。

在回应中“小豌豆”也承认,本次招聘会存在安排上的工作失误,让面试者等待时间过长,体验不佳,之后会与HR团队沟通加以改进。个人在面试中也有些情绪化,很多话以说教角度出发,影响了面试者的感受,希望该同学多多理解。

根据网友反映,这位以“小豌豆”身份在知乎发表回应的当事人名为左力志,公开资料显示,其曾经担任北京妙趣横生网络科技联合创始人、CEO。天眼查信息显示,该公司为游戏研发公司,于2019年获得B站的股权融资,成为哔哩哔哩(bilibili)的北京研发中心。

截至发稿前,B站官方暂无回应。

以下为“小豌豆”回应中的部分原文:

思考了一下,更新我的回应,还是把来龙去脉说清楚比较好。

作为当事人,请允许我自我介绍一下,18年加入B站,现任某游戏工作室负责人,4月23日以技术面试官的身份参加了北邮的线下招聘会。

在这次招聘会中,因参与面试的人较多,时间出现大幅延长。轮到该同学的时候,已经延后了一个多小时,导致面试开始时,该同学情绪已经很不好,向我们表示了不满。这是我们安排上出现的失误,我们当场表示了歉意,在这里也向这位同学致歉。

面试时,该同学表示已经拿到了两家互联网大厂的offer,之前也和B站面试官视频面试过,但没有拿到offer,表示不服气:“大厂都给我offer,小厂竟然没有给。”这句话一定程度刺激到我,因此发生了一些讨论。

我主要谈的观点是:你很优秀,但从学业和实习经历上看,不是很专注,目前没有特别适合游戏行业的地方。所以建议多考虑再读读研,充实自己。不要拿着offer来搏短期利益。我表达完观点后他觉得有帮助,现场表示认同。我承认面试过程中我有些说教,在此我向他道歉。

我需要澄清的是:

1. 我及面试团队从未表达过对北邮的负面言论。“北邮人眼界太低了,仅限于一个圈”这句话是该同学说的,不是我说的。是他为了回复我的观点而表达的。

2. 我没有说“北邮人太浮躁,眼界太窄,只注重互联网高薪大厂”。我的原话是回应该同学“大厂都给我offer,小厂竟然没有给”的言论,我说和那些所谓大厂相比,B站也有自己的优势,比如发展前景和工作内容及氛围。

3. 我没有说“我的孩子五岁不会说中文,只会说英语,可以和白人交流。”我的原话是——下一代总是比上一代强,你比我强,现在的孩子比你强,所以我们都要努力。我看到和我孩子同龄的人,小时候就已经很优秀了,甚至有一些五岁就会说流利的英语。我自己的孩子并非如此,我家也没有X套房和法拉利,认识我家的朋友都可以为我作证。

4. 我没有说“自己团队都是清北或者QS前三学生”,我们团队也不是这样的构成。我的原话是我最近面试了一些这样的同学。

5. 公司没有人拉黑过该同学。在面试结束后,HR团队坐飞机回上海,在飞机上没有接到该同学的电话。

6. 因为该同学没有通过面试,同时微信群等网络平台上出现了一些攻击性言论,HR在凌晨两点回拨该同学电话,意在安抚他的情绪。电话中没有表示过任何要求对方删帖的诉求以及暗示。电话有录音,可以公证。电话后,该同学短信联系HR询问是否要删帖。有短信截图为证。

回顾整个事件过程,我的反思是:

首先校招面试安排欠妥,让同学等的时间太长,造成情绪烦躁,体验不佳,这是我们工作的失误,需要道歉和改进。这一点我会和公司HR进行会合复盘检讨。

其次我个人在面试过程中也有一些情绪化,虽然没有任何对于北邮不尊重、不友好的言论,但我的话过于从说教角度出发,让同学的感受非常不好,这是我个人的失误。应多从同学的角度考虑。

希望这位同学多多理解,也希望你有一个美好的前程。

 
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