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ADP最新数据指出:新冠疫情动摇了员工的乐观心态,但中国员工对未来普遍看好

   日期:2021-06-01     浏览:178    评论:0    
核心提示:中国82%的员工认为,新冠疫情引发的最紧迫的关注点是经济状况和工作保障● 三分之二的人因疫情影响职业生涯,其中四分之一被裁员、被迫休假或减少工作时长● 仍有92%的人对未来五年的职业发展表示乐观● 超过半数的人认为,新冠疫情将对弹性工作制度和技能培养产生正面影响中国人力资源经理上海讯 2021年5月28日-ADP研究院

中国82%的员工认为,新冠疫情引发的最紧迫的关注点是经济状况和工作保障

●  三分之二的人因疫情影响职业生涯,其中四分之一被裁员、被迫休假或减少工作时长

●  仍有92%的人对未来五年的职业发展表示乐观

●  超过半数的人认为,新冠疫情将对弹性工作制度和技能培养产生正面影响

中国人力资源经理上海讯 2021年5月28日-ADP研究院(ADP® Research Institute)发布的《职场人2021:全球劳动力观点》指出:全球疫情席卷之下,中国的员工面临着动荡不安的经济状况和工作保障问题,但是他们对未来数年的工作前景仍保持普遍乐观。

ADP研究院对17个国家的超过32,000名员工进行了问卷调查,发现近90%的员工对全球疫情下的经济状况和工作保障感到忧虑,但仍有相近比例的员工对未来五年工作场所的前景表示乐观。

有趣的是,员工更倾向于认为新冠疫情将产生积极而非消极影响,例如在实现弹性工作制度和员工技能发展方面。超过半数的受访者认为,在未来三年内,他们将在这两方面受益(见下表)

此外,即使面临失业,有一半受访者非常自信他们能找到一份相同满意度(54%)、灵活性(50%)甚至薪资更高(48%)的新工作。

本次研究报告探讨了疫情的冲击是否影响员工对当前职场的态度,以及他们对未来工作场所的期望和希望。

ADP北亚区总经理张晓云女士对此评论道:“尽管新冠疫情带来诸多压力,而且这种影响将持续多久仍未可知,但员工的心态保持乐观,总体来看,人们对未来前景抱有信心。”

“尽管许多人的职业生涯受到影响,但对于职场,人们总会感觉‘山穷水复疑无路,柳暗花明又一村’。特别是在加速向弹性工作模式转移或培养员工新技能等方面,员工们已蓄势待发,应对全球经济复苏带来的新常态。”

然而报告也显示,在当前局势下,全球疫情的打击最令员工感到不安的是他们的经济状况和工作保障。绝大部分员工(82%)表示,在疫情期间,他们曾对这两个方面表示担忧。

这些顾虑是情有可原的,近三分之二的人(60%)表示,新冠疫情对其职业方面已造成影响。四分之一的受访者(25%)要么失去了工作,要么或被迫休假或被其雇主暂时解雇。五分之一的人(22%)接受了减薪,近四分之一的人(24%)削减了工作时间或责任。

张晓云女士表示:“可以理解,对许多人来说工作或经济保障是首要考量,而且遗憾的是,这些担忧反映了现实。这一年,许多公司不得不临时或永久关闭,亦或是对运营做出重大调整。这些混乱和不确定性,对劳动力造成了深远的影响。”

“对雇主和人力资源团队而言,目前的挑战是找到调动积极性的途径,同时尽可能减少负面因素,以确保员工保持乐观、积极的心态,并为其赋能,更好地推进其未来的职业发展。”

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标签: ADP
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