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新调查显示：伴随人工智能的整合加速，雇主热衷招聘商学院毕业生
GMAC 最新 发布的雇主招聘调查报告向毕业生释放积极信号。
2025年7月2日 -- 尽管雇主持续受到通货膨胀、经济衰退担忧以及国家政策持续产生影响，但得益于人工智能（AI）加速融入商业生态的背景下，近期商学院毕业生仍可对职业前景保持乐观。 管理专业研究生入学委员会（GMAC）今日发布的最新《全球雇主招聘调查报告》显示，问题的解决能力与战略思维仍是雇主当前及未来最看重的技能。 此外，新员工运用AI工具的能力在雇主心中的重要性自去年显著提升，并位居未来五年雇主最重视技能之首。
GMAC首席执行官Joy Jones表示："随着AI日益深入企业决策与战略制定，雇主持续青睐商学院毕业生的综合能力与战略思维，并日益欣赏其应对技术颠覆性挑战与机遇的创新能力。 商学院对学生在相关技能的针对性培养值得赞扬，这样的学生正在瞬息万变的商界成为更具价值的贡献者与未来领导者。"
今年的调查共有1,108名企业招聘人员和招聘经理参与，他们来自46个国家的机构和人才服务公司，其中近三分之二的人来自全球财富500强企业。
商学院 毕业生及求职者需关注的核心发现
雇主对商科教育的积极评价：全球雇主中高达99%的受访者表示，其对商学院培养学生胜任职场岗位的能力抱有信心。 此外，近三分之二的受访者认为，随着企业不断应用新兴技术，攻读商学位所获技能比以往任何时候都更为关键。
人文技能在现代职场中的重要性持续攀升：超半数的全球雇主在招聘决策中重视沟通技能的价值，情商与同样影响其当前及未来的用人选择。
工作与学习灵活性的增强带来雇主信心提升：56%的全球雇主认同或强烈认同，在远程或混合办公模式下，通过商科学位所获技能比以往更重要；约相同比例受访者（55%）也对在线、混合及线下授课项目毕业生的重要性表示认同或强烈认同。
雇主揭秘Z世代新员工职业素养：61%的企业招聘官认为，近期管理类研究生教育（GME）项目的毕业生展现出与往届生同等的职业素养，如可靠度、尊重意识和职业形象等。 但约四分之一面向客户的咨询及医疗/制药行业招聘人员持不同意见。
招聘预测显示，通才型商科学位受雇主青睐：76%的全球雇主预计2025年MBA应届生招聘量将持平或高于2024年。 事实上，90%的雇主计划招聘工商管理硕士（MBA）人才——该比例甚至超过本科毕业生或其他企业转职人员。
乔治城大学麦克多诺商学院副院长兼麦克多诺就业中心主任Christine Murray表示："随着灵活工作与学习成为常态，无论是以线下还是远程授课渠道获得学位或证书的商学院毕业生，都应相信他们的就业能力始终优于那些没有获得高级管理学位的人，而当他们了解并学会展示自身在战略思维、解决问题、沟通及科技应用方面的专长时，这点尤为突出。"
二十余年来，《GMAC企业雇主招聘调查报告》持续为全球商学院及雇主提供有关技能需求、招聘趋势、薪酬水平及MBA与商科硕士认知的数据洞察。 2025年度调查由GMAC联合欧洲管理发展基金会（EFMD）及职业服务与雇主联盟（CSEA）于2025年1月至3月开展。
