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北京2025年7月30日 -- 7月25日，由中商企协人力资源管理分会指导、盛世三人行主办的"第十五届女性HR经理人成功论坛"在京隆重召开。相关部门领导、专家学者、企业HR高管、企业家代表及行业媒体等500余位女性HR行业从业者莅临大会现场，5000余位HR伙伴同步收看直播。
为树立和表彰一批在人力资源管理领域取得优异成绩的女性HR领军人物，让更具价值的行业经验得以被借鉴和广泛传播，推动区域内人力资源管理水平的整体提升，助力人力资源事业蓬勃发展，论坛同期发布「2025卓越女性HR经理人」表彰名单。众合云科人力资源副总裁林枚女士在众多企业人力资源管理者中脱颖而出，荣膺"2025卓越女性HR经理人"殊荣。
同时，林枚女士正式受聘为中国商业企业管理协会人力资源管理分会首批「女性HR成长营」专家导师。成长营以"赋能百万女性HR快速成长，推动行业创新发展"为宗旨，严格遵循国家政策导向，聚焦女性人力资源管理者及行业新锐，搭建女性HR相互学习交流、全面提升人生格局和专业技能以及应变能力的学习生态，助推女性HR逐渐成长为"卓越的女性HR领袖"。
林枚获评「2025卓越女性HR经理人」 并受聘首批「女性HR成长营」专家导师
专业驱动，引领企业人资管理服务革新
林枚女士加入众合云科以来，聚焦组织文化革新，进一步激发集团人才向心力。在她和团队的共同努力下，众合云科搭建起"引航、起航、远航、领航"四阶人才发展体系，并启动"文化3.0升级"，在提升组织适应力、开放性、多元性的同时，实现组织和人才的双向奔赴。
（文化升级·共创工作现场）
面对全球雇佣这一新赛道，林枚女士及其团队充分挖掘业务需求，高效招聘海外本土人才，推动外籍雇员来华交流学习，体验中企职场文化，逐步搭建起一套具有众合云科基因的全球雇佣管理服务体系。2024年，凭借在全球雇佣领域的先进实践，集团获评中国人力资源天狼星奖-全球化企业最佳雇主品牌。
生态共建，助推人力资源行业可持续发展
作为人力资源行业的从业者与建设者，林枚女士持续推动校企合作建设，联动北京城市学院等高校共建"青年人才赋能中心"，以师资互聘、赛事共创深化"产学研训用"闭环，为行业输送大量应用型人才。
（校企合作·产教融合创新实践分享）
作为行业专家，林枚女士积极参与行业建设，作为AI+人力资源团体标准编委，推动企业实现HRSSC数字化提效，为全球化组织提供底层支撑。此次受聘「女性HR成长营」专家导师，林枚也将依托其跨文化管理经验、数字化人才标准建设等实战积淀，为女性HR提供领导力跃迁指导。
林枚表示，"制度温度源于女性共情力，组织韧性始于多元领导力。众合云科作为联合国妇女署WEPs签署企业，也将持续打造女性友好型职场，通过各项基础设施和关怀机制，让更多的女性雇员在包容环境中释放价值，成就不一样的‘她力量'"。
