众合云科深度参与网银 U 盾数字化管理团标制定，以技术实力引领行业规范化

中人理CHRM 北京2025年12月30日 -- 12月29日，众合云科信息技术集团有限公司作为核心单位深度参与制定的团体标准T/CAmeta001082-2025《网银U盾数字化管理方法与技术规范》正式实施。该团标将为我国网银U盾数字化管理提供系统化、规范化的专业指南，对提升数据安全管理质量、促进行业规范化发展具有里程碑意义。

在标准制定过程中，众合云科依托在人力资源共享服务中心数字化领域积累的多年经验，对标准中的多个部分提供了专业的建议，尤其对于防止越权使用、数字化U盾管理系统搭建及运维等模块，提供了标准化的建议方案，有效提升了标准的科学性、可操作性与行业适配性，为我国网银U盾数字化管理领域建立统一的技术规范提供了有力支撑。

众合云科信息技术副总裁丁学表示："作为行业领先的HRSaaS科技企业，众合云科依托在人力资源企业服务数字化领域的多年实践经验，从企业实践落地角度为团标的制定提供了专业支持。此次团标的出台，也体现了行业对众合云科在相关领域的技术实力及产业贡献的深度认可，和我们在推动行业标准化、规范化、促进行业健康持续发展上的意愿和努力。"

面对人力资源共享服务中心多主体多租户统一管理的技术瓶颈，众合云科持续投入研发，成功突破技术壁垒，构建起以"大规模USB设备的智能管理系统"（专利号ZL201510354226.6）和"分布式共享服务管理系统"专利号（ZL201710589192.8）为核心的一体化技术支持平台，进一步提升了人力资源数字化管理服务能力，为企业跨地域合规用工提供全链条支撑。

以众合云科旗下51社保推出的智能社保SaaS为例，社保服务已经从传统的每月集中人工办理变成了即增即办，RPA平均完成一项社保业务仅需2秒；此外，针对集团型企业跨地域、分布式的用工模式，总部HR可通过智能社保SaaS统一处理分子公司的社保服务，平均一个HR租户平均可以管理17多家的公司社保库，管理数量实现跨越式提升，服务效率、质量和体验大大优于传统人力资源企业服务模式。

与此同时，众合云科加速推进数据安全等领域专利建设布局，先后获得"一种加密数据的数据销毁方法""基于LLM模型的用户身份认证方法"等专利，携手客户共建基于深度信任的企业信息安全体系。

众合云科始终秉持"让每一份工作更有保障"的企业使命，致力于通过技术创新，赋能行业发展。集团将持续推进技术投入，提升人力资源数字化效能，护航企业人资管理信息安全，打造面向未来的人力资源HRSSC数智化平台。

立足新起点，众合云科将持续开放合作，与行业伙伴优势互补，共建技术标准新生态，助力行业迈向高质量、可持续发展的新阶段。