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中国人力资源经理讯 中国是全球发展最快和竞争最激烈的市场之一，当前，企业进入了社会经济转型的特殊时期，是“经济容易失调、社会容易失序、心理容易失衡、社会伦理需要调整重建”的关键时期。目前，企业家沿用改革开放初期的成功管理经验，已经不能适应新生代员工的要求，我国的企业家和中基层管理干部，不论是国内外市场的竞争，还是劳动关系的维系，都面临着前所未有的压力。由于信息社会及自身价值观念的变化，新生代的员工出现的情绪、焦虑、挫折感、工作倦怠和抑郁症状等问题，已成为现代职业群体的心理通病。员工的心理危机不仅给员工本人带来了痛苦、自我伤害，还有可能导致罢工等群集事件，这将极大地危及企业的劳动关系，给企业经营目标的实现造成障碍，严重时还会给社会带来不可估量的损害。企业应对这方面的问题，不仅需要按照劳动合同法进行工资待遇集体协商、改善工作条件，更主要是需要从提高企业软实力和长远发展的角度，探索如何构建和谐的劳资关系，实施更加人性化的管理。为此，中国人力资本产业促进会、中国科学院研究生院社会与组织行为研究中心联合决定于2011年3月30日联合举办一场以“和谐的劳资关系与人本管理”为主题的大型论坛，将邀请国内、港台和国际组织行为学、心理学暨劳动关系等领域专家，针对企业员工心理健康及其疏导方法做高屋建瓴的授课和指导，并邀请国内在健康型组织建设，特别是员工援助计划方面有成功经验的企业到会分享人本管理的经验，通过专家沙龙互动进行精辟点评。
高峰论坛基本信息：
【论坛时间】：2011年3月30日 9:00-17:00
【论坛地点】：中国·深圳大中华喜来登酒店
【论坛形式】：主题演讲+圆桌对谈
【论坛主题】：体面劳动，人本管理，和谐发展，开创中国企业与员工关系新纪元
【组织机构】
智力支持：国家人力资源和社会保障部高级人力资源管理师项目组
全国I+N复合人才项目员工援助师（EAP）课程发展中心
主办机构：中国人力资本产业促进会 中科院研究生院社会与组织行为研究中心 深圳市总工会
协办机构：中国人力资本研究院 新加坡人力资本研究院 国家高级人力资源管理师（深圳）俱乐部、深圳南山深职训职业培训学校
支持机构： 深圳EMBA教学中心
承办机构：广州讴歌文化传播有限公司
联合承办：纽伦港集团股份有限公司
时间：2011年3月30 日
地点： 中国•深圳大中华喜来登酒店
【议题方向】
EAP---铸造新生代员工劳资和谐的新工具
工人的集体行动与企业管理面临的挑战
企业员工的心理资本与工作投入
企业发展及变革中的员工关系管理
企业员工敬业度诊断与提升
构建高效的企业员工关系管理体
员工关系管理流程诊断与制度合法化设计技巧
中小企业核心员工股权激励中的风险管理
【会务查询】：
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传 真：0755-61617949 61617926
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