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企业招聘要求应聘者当地有住房

   日期:2011-04-02     来源:中国人力资源经理|http://www.chrm.cn    浏览:7686    评论:0    
  楚天金报讯 金报讯 记者任宝华 实习生谌皇融 通讯员鄢蓉报道:上个双休,在武汉人才市场举办的“中国车都春季人才交流大会”现场,西安一材料公司打出的一则招聘销售代表的信息,吸引了不少求职者驻足观看:应聘人员要求中,“本市有住房”显得尤为扎眼。“难道,我们这些暂时买不起房子的人,连找工作都要被歧视了?简直是闻所未闻!”一些求职者表示非常不解。

  记者看到,这家总部位于西安的高新技术企业,据介绍目前已在全国22个省、自治区、直辖市设立了驻外代表处,本次招聘是为在武汉市招聘一名销售代表,负责区域产品销售和服务,招聘要求除“本市有住房”外,其他要求都显得非常合理。

  就此,记者现场采访了招聘负责人廖女士,廖女士称:“要求应聘者本市有住房,主要是出于工作稳定性的考虑,我们希望招聘家在本地的武汉人,或者是决定在武汉定居的外地人。所以,我们所提到的所谓有住房,其实就是想将求职者范围圈定在这两种人身上。一般来说,这两种人在区域间的工作流动性,不会太大。”据廖女士介绍,该公司在其他城市招聘销售代表时,也有这样的要求。

  尽管如此,不少求职者表示,如此雷人的规定,很有歧视之嫌。

 
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