
第三届首都人力资源经理论坛于6月18日成功举行,本次论坛的主题是“胜任有道-胜任力模型开发与实践”,寇家伦老师从企业实践的角度为参会人员分享了胜任力理论和胜任力模型对人力资源管理的关键影响,并系统详细地介绍了胜任力模型的开发流程和MTS在长期丰富的实践基础上开发的素质剖面技术。

本次论坛产生了非常良好的反响,很多会员认为本次论坛内容充实,实用性强,并十分感谢首都人力资源经理论坛提供的学习与交流机会,同时,大家也对论坛的发展提出了殷切的期望,为论坛发展纷纷提出宝贵建议。

第三届首都人力资源经理论坛于6月18日成功举行,本次论坛的主题是“胜任有道-胜任力模型开发与实践”,寇家伦老师从企业实践的角度为参会人员分享了胜任力理论和胜任力模型对人力资源管理的关键影响,并系统详细地介绍了胜任力模型的开发流程和MTS在长期丰富的实践基础上开发的素质剖面技术。

本次论坛产生了非常良好的反响,很多会员认为本次论坛内容充实,实用性强,并十分感谢首都人力资源经理论坛提供的学习与交流机会,同时,大家也对论坛的发展提出了殷切的期望,为论坛发展纷纷提出宝贵建议。

首页| 关于我们 | 商业采访 | 投稿指南 | 联系方式 | 使用协议 | 版权隐私 | 网站地图| 排名推广 | 广告服务| 积分商城|违规举报
中人理CHRM Copyright © 2005-2021 All Rights Reserved 京ICP备05004986号-10 京公网安备11010802023849号 电信与信息服务业务经营许可证:京ICP证161055号