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中关村人才特区建设工作大会隆重召开

   日期:2011-07-13     来源:|1    浏览:179    评论:0    
核心提示:  中国人力资源经理 2011年7月12日讯,中关村人才特区建设工作大会在北京国际饭店隆重召开。会议旨在贯彻落实中央精神,动员

  

  中国人力资源经理 2011年7月12日讯,中关村人才特区建设工作大会在北京国际饭店隆重召开。会议旨在贯彻落实中央精神,动员各方力量,集中中央和北京市地方资源,全力推进中关村人才特区建设。中共中央政治局委员、北京市委书记刘淇,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮,中共中央组织部副部长李智勇和国家相关部委、北京市有关领导同志出席大会并发表重要讲话,北京市委常委、组织部部长吕锡文对《建设中关村人才特区行动计划(2011-2015年)》进行了解读,市委常委、中关村管委会党组书记赵凤桐代表中关村管委会发言,会议由北京市委副书记、市长郭金龙主持。(出席及讲话领导以会议现场为准)

  2011年3月14日,中央组织部等15家中央和国家有关部委与北京市委市政府联合印发了《关于中关村国家自主创新示范区建设人才特区的若干意见》,标志着中关村人才特区建设工作进入全力推进阶段。为扎实推进人才特区建设工作,在中央人才工作协调小组的协调下,中组部等中央有关部门和北京市共同组建了人才特区建设指导委员会,形成了中央和地方建设人才特区的合力。

  为了贯彻落实《若干意见》的总体要求,北京市委市政府制定了《加快建设中关村人才特区行动计划(2011—2015年)》,全面落实人才特区的建设任务。通过实施拔尖领军人才开发工程等6项重大工程,落实10项具体支持政策,采取“两步走”的方针,将中关村示范区率先建成国家级人才特区。《行动计划》围绕建设“人才智力高度密集、体制机制真正创新、科技创新高度活跃、新兴产业高速发展”的国家级人才特区这一建设定位和总体要求,提出努力把人才特区打造成为“创新特区、高端特区、国际特区”,统筹各类创新资源和发展要素,聚集高端人才、科技与产业资源,在体制机制方面积极与国际接轨,着力体现中国特色和国际影响。

  在人才特区建设指导委员会的指导和市委市政府的领导下,全市上下高度重视人才特区建设,形成了支持中关村人才特区发展的合力,吸引聚集高端人才成效显著。目前,中关村硕士及以上学历人员约12万人,从业人员人均产出超过100万元。中关村现有海归创新创业人才超过2万人,目前活跃的企业超过2000家,是国内海归人才创办企业最多的地区。北京地区入选中央“千人计划”的海外高层次人才达到311人,其中80%在中关村地区。入选“北京海外人才聚集工程”的163人中,75%以上在中关村示范区。自中关村高端领军人才聚集工程实施以来,已有103人入选。

  中央决定率先在北京中关村建设人才特区,是中央为构筑我国人才发展战略高地、建设人才强国做出的重大战略举措,是深入贯彻落实科学发展观、促进人才工作科学发展的具体体现。在中关村率先建设人才特区,是示范区创新发展的重大机遇,是中关村发展进程上又一重要里程碑。下一步,北京市将认真贯彻落实人才特区建设工作大会的精神,根据中央人才工作协调小组、人才特区建设指导委员会的要求,以实施《关于加快推进中关村人才特区行动计划(2011—2015年)》为主线,全面启动实施拔尖领军人才培养工程等6项重点建设工程,落实市级层面的10项具体扶持政策,进一步探索人才发展体制机制的改革创新,着力提高人才特区的高端人才聚集度,不断打开人才事业的新局面,为建设中国特色世界城市提供人才智力保证,为建设人才强国作出应有贡献。

 
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