前程无忧上海公司邀请托马斯国际开展专题讲座

　　2011年11月25日，前程无忧（51 JOB）盛邀托马斯国际进行题为“核心员工的保留与激励”的讲座，活动在上海瑞峰大酒店举行。

　　托马斯国际华东区经理陈海嵩作为主讲人，为企业带来崭新的管理理念。传统的人才保留与激励主要通过物质激励的方式，其效果有限并缺乏长期可靠的稳定性，使管理者难以驾驭。企业可以采用心理学的研究成果深层透析每一位员工，发掘他们的个性、情绪动力、内/外部激励因素等等，从而针对性地设计符合员工特征和需要的保留与激励策略，有效培养和发展员工，持续的提升他们的满意度和企业荣誉感，最终与雇主形成坚固的心理契约。

　　激烈的市场竞争使保留核心人才成为企业保持优势地位的关键，随着人才争夺战日益升温，如何保留和有效地激励员工是企业管理面临的现实而棘手的问题，人力资源管理工作是保障企业良性运营的巨大引擎，人力资源管理成效明显影响着企业的核心竞争力。

　　讲座结束后，参会者们并纷纷表示希望托马斯国际与前程无忧（51 JOB）够定期举办这样的讲座活动，与大家分享更多经验和方法。

关于托马斯国际（中国）国际测评委员会理事成员

　　托马斯国际成立于1981年，总部位于英国，拥有全球领先的测评技术和最为经典的人才测评工具。托马斯国际管理体系在工商领域应用发展了六十年之久，取得显著的商业成就，在全球60多个国家和地区为75000多家公司提供优质服务。在过去的几十年，托马斯国际凭借其高效的人才评价和发展技术，在全球范围内为企业组织广泛地提供招募与选拔、人才储备、职业生涯规划、培训与发展、组织行为诊断、人力资源管理外包等方面的解决方案，获得企业组织的普遍认可和好评。托马斯管理系统使经理人尽可能地了解、认识并开发员工的全部潜能，通过提高员工的自我意识、自尊和自信达到激励员工热情的目的。

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