如何培养未来一代的情商 老客户沙龙带来了新话题

　　12月1日下午，托马斯国际客户沙龙在上海朗廷扬子精品酒店火热进行，新鲜而生动的主题“成长你我他”吸引了众多公司的HR管理者们前来参与。

　　一改平日里专业类主题研讨的严肃场面，托马斯国际副总裁的朱佳昀女士就亲子教育打开了话题，如何从小培养孩子的情商成为本次的核心议题，话题进行中与大家分享了很多生活中的案例，孩子的心灵成长受到父母的关注，也是越来越热的社会话题。

　　诚然，每个人早期的情商发展与家庭及父母的教养方式有着密切的关联，父母对待子女的方式直接影响到子女对于自己情绪的认识和与他人的沟通、互动。现在太多家长过于关注智商和素质的教育，而忽略了影响孩子一生幸福和生活态度、价值观的情商教育。朱佳昀女士呼吁家长们正视情绪的价值，认知情绪变化的原因，通过尝试和体验正确的反应，与孩子建立积极的互动，就能够帮助孩子建立良好的情商和沟通方式。当孩子建立良好的自我认知和积极自信心，才能提高对自我情绪的控制和抗挫折能力，拥有健康、快乐的人生。

　　沙龙结束后，老客户们纷纷表示收获良多，在分享了各自经验的同时也结识了不少HR同仁，希望以后能多举办类似活动。

关于托马斯国际（中国）国际测评委员会理事成员

　　托马斯国际成立于1981年，总部位于英国，拥有全球领先的测评技术和最为经典的人才测评工具。托马斯国际管理体系在工商领域应用发展了六十年之久，取得显著的商业成就，在全球60多个国家和地区为75000多家公司提供优质服务。在过去的几十年，托马斯国际凭借其高效的人才评价和发展技术，在全球范围内为企业组织广泛地提供招募与选拔、人才储备、职业生涯规划、培训与发展、组织行为诊断、人力资源管理外包等方面的解决方案，获得企业组织的普遍认可和好评。托马斯管理系统使经理人尽可能地了解、认识并开发员工的全部潜能，通过提高员工的自我意识、自尊和自信达到激励员工热情的目的。

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