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中国人力资源经理讯 经过激烈的竞争，宏景软件最终脱颖而出，于近日和南昌百货大楼股份有限公司达成合作协议，为其搭建HR信息化系统，提升人力资源管理效率和水平。
南昌百货大楼公司是一家以零售为主，涉及分销、进出口贸易、物业管理、餐饮娱乐、广告旅游等多种业态的商业企业。公司营业面积近8万平方米，员工近万名，旗下拥有南昌百货大楼总部、大众购物中心、城东连锁超市、青山路连锁超市、孺子路连锁超市、莲塘连锁超市、站前路友谊商场、萍乡购物中心等连锁店，发展至今已跻身全国百货零售业百强前列。近年积极拓展酒店行业，在萍乡、上海、深圳收购五星级酒店。
立足于企业发展，南昌百货大楼公司始终致力于打造高绩效组织，为此在管理上提出了统一采购、统一配送、统一售价、统一流程、统一管理、统一卖场形象、统一规章制度六个统一。为支撑此目标的实现，公司曾投资1000万元建立了企业计算机管理系统，实现了各门店与集团的全电脑网络管理。人力资源管理方面也是很早就引进了国内某知名软件厂商的eHR管理系统，但随着公司的发展，现有的系统已不能满足公司快速发展的需求，管理瓶颈日益凸显。经过长期慎重的考察对比，南昌百货大楼公司最终选择了宏景软件为其提供人力资源管理信息化系统建设服务。
到目前为止，宏景软件已成功服务了新华百货、唐山百货等百货企业，在服务过程中积累了丰富的成功经验，并对基于行业特性的人力资源管理应用进行了深入的研究。经过和南昌百货大楼公司的沟通，宏景软件快速地对其人力资源管理方面存在的瓶颈进行了定位，并制定了相应的解决方案。
宏景软件将从两方面入手，一方面优化员工管理。南昌百货大楼混业经营业态，组织架构差异大、员工人数众多、地域分散、人员流动大等特性，使得员工薪资、考勤、绩效管理一直是企业人力资源管理的主要难题。针对这些问题，宏景软件为其部署的薪酬、考勤、绩效管理模块，将实现员工薪资与绩效、考勤的联动，整个流程交由系统完成，将有效避免人为误差，保证员工管理的准确性、有效性；另外一方面着眼于公司整体发展，部署报表管理，使公司能够实时掌握人力资源发展状况，随需而变，从而制定出行之有效的发展规划。
南昌百货大楼公司与宏景软件的合作，不仅对南昌百货大楼公司的发展有着重大意义，也为宏景软件打造更为精细的行业解决方案提供了指导。
