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雷格斯调查:灵活办公有助于企业提升生产效率

   日期:2012-02-16     来源:|0    浏览:180    评论:0    
核心提示:  中国人力资源经理 2012年2月16日北京讯—根据全球领先的办公空间创新性解决方案供应商雷格斯(TheRegusGroup)的最新
  中国人力资源经理 2012 年 2 月 16 日北京讯 —  根据全球领先的办公空间创新性解决方案供应商雷格斯(The Regus Group)的最新调查,90%  的中国企业表示,实施灵活办公方式之后员工的工作效率得到了提升,而 87% 的中国企业认为灵活办公与业务收入增长之间存在直接关系。此次调查在全球 16,000 多名高级业务经理中间开展,被业界认为是首次证实了灵活办公(办公时间和/或地点)与生产率改善/增加收入之间存在因果关系的独立调研报告。

  同时,接受调查的对象还表示,灵活办公让他们工作更有热情,更加积极(79%)。也许,这说明了他们为何能够提高工作效率,创造更多收入。灵活办公提高了人们的工作热情,改善了身心健康,因此也成为留住人才的重要工具,为企业提供了一种宝贵的奖励和吸引人才的方式。

  此次调查的其他主要发现还包括:

  · 66% 的受访者表示,与以前相比,他们在出差途中能够完成更多工作。
  · 76%  的受访者表示,公司员工因为灵活办公感到身心更健康。
  · 81% 的受访者预计,在职业发展的某个阶段从事兼职工作的人数将会显著上升。
  · 小企业比大企业更容易接受灵活办公方式。85% 的小企业员工表示,公司的工作方式比以往更加灵活了,而 65% 的大企业员工持有以上意见。

  雷格斯东亚区总裁韩蓝霆(Hans Leijten)表示:“随着科技和互联网发展以及人们要求更和谐的工作生活方式,灵活办公已经成为一种常规而非例外现象。此次调查证实了灵活办公的商业价值,全球各地的企业因为实施灵活的办公方式而直接提升了生产效率,实现了更高的业务收入。”

  “此外,比以往相比,商务人士现在更需要在出差途中完成工作,这使每个城市的办公中心成为越来越有吸引力的场所,尤其对于小企业的员工,因为他们在离开总部期间无法依赖公司的办公室网络工作。”

  “公司员工还反映,除了上述优势,灵活办公让他们感到身心更健康,工作更有激情。这也意味着员工对工作更加满意,对公司更加忠诚,最终人员流失率可能会下降。随着劳动人口的期望和需要发生变化,兼职安排因此会越来越普遍,而不再仅限于自由自业者、职业母亲和老年就业人群,而且年轻一代员工也直接选择了多份工作的就业模式。事实上,65% 的中国大学生认为,一旦他们开始工作,他们有权利按照灵活的时间表进行远距离工作。”

  


关于雷格斯 (Regus)简介

  雷格斯(LSE:RGU)是全球领先的工作场所创新解决方案供应商,旗下产品和服务包括设备齐全的办公室、虚拟办公室、专业会议室、商务贵宾室,以及全球最大的视频会议工作室网络。不论是身处家中、在途中或是在办公室内,雷格斯都能为客户提供一种崭新的工作方式。 

  谷歌(Google)、葛兰素史克公司(GlaxoSmithKline)和诺基亚(Nokia)等客户,以及数千家不断发展的中小企业都通过将其办公室和工作场所需求外包给雷格斯集团来更加专注于自身的核心业务,进而从中受益。 

  每天,有超过 90 万客户使用雷格斯分布在全球 95 个国家 550 座城市中 1,200 个办公场所的设施,个人和企业都能够随时、随地和随意地工作。

  在大中华地区,雷格斯商务中心遍布北京、成都、大连、广州、杭州、香港、澳门、上海、深圳和中国台北等地。

  雷格斯于 1989 年成立于比利时布鲁塞尔,总部设在卢森堡并在伦敦证券交易所上市。垂询详情,请访问:www.regus.cn
 
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