宏景eHR高峰论坛——杭州站达到新高潮

        中国人力资源经理 2012年5月11日 杭州讯 继上海“新形势·新人力·新模式——2012人力资源管理信息化高峰论坛”之后，北京宏景世纪软件有限公司又在浙江省杭州市迎来了新形势下eHR应用高峰论坛的新高潮。中核核电运行管理有限公司、宁波交通投资控股有限公司、浙江康恩贝制药股份有限公司等企事业单位HR负责人亲临现场，共同探讨了当前人力资源管理的热点问题。

        论坛中，中国人事科学研究院助理研究员朱国成先生作了关于“新形势下的人力资源管理变革与趋势”的主题演讲，从政策环境、人力资源结构、管理理念、人才发展等多个维度阐述了新形势下的人力资源管理发展趋势和所面临的种种挑战，并提出了解决之道。

        接着，宏景软件总裁，人力、人才管理信息化专家房宏先生围绕“人力资源管理十大问题与e化解决方案”这一主题，立足于组织战略发展，对当前关注的问题进行了梳理，并提供了切实可行的解决方案，从根本上解决了企事业单位人才管理之痛，为人力资源管理变革指明了方向。

        大会中，中核核电运行管理有限公司人力资源部副科长詹应武先生与来宾们分享了如何依托信息技术开展全员考勤申报的成功经验，阐述了信息化为公司管理带来的变化以及e-HR建设过程中遇到的问题，为各单位的人力资源管理信息化建设提供了重要参考。

        宁波交通投资控股有限公司人力资源部吴夏浦先生也作了本公司人力资源管理信息化建设经验的分享，指出e-HR系统在人力资源管理工作中发挥了重要作用，有效的解决了人力资源信息分散，管理口径不统一，手工台账管理费时，不能为管理决策提供有效参考等问题，使人力资源信息化工作逐步实现“信息共享、业务协同、决策支持”的体系化管理。

       随后，浙江康恩贝制药股份有限公司人力资源部李丹亚女士从e-HR建设背景、过程及应用效果等方面分享了康恩贝制药e-HR系统的建设经验。不同行业的e-HR建设经验分享，对与会来宾提升人力资源管理效率，实现人力资源管理变革具有很高的借鉴价值。

        最后，来宾们纷纷向发言嘉宾提问，与嘉宾们进行了深入交流，将整场论坛推向了又一个高潮。

        2012，人力资源管理路在何方？宏景软件将以全国高峰论坛为契机，以云计算技术及最新的管理理念为主线，以变革性产品HJ-eHR6.0为支撑，以完善的服务体系为保障，努力为客户创造更大的价值。此后论坛将继续来到广州、天津、厦门、济南、武汉、昆明、成都、石家庄、合肥等地，为各地企事业单位实现HR变革，提升组织效率提供切实可行的帮助。

        自1998年成立以来，宏景软件始终专注于中国人力、人才管理信息化事业，致力研究人力、人才管理的最新理念和国内外优秀企业的最佳实践，坚持“深刻理解用户需求，全力打造优秀产品，帮助客户解决组织、人力与人才管理问题”的经营理念，努力成为业内最值得信赖的人力、人才资源管理专家和信息化服务商。