宏景eHR高峰论坛引领深圳企业实现管理变革

        2012年7月19日，深圳。由北京宏景世纪软件有限公司主办的“新形势·新人力·新模式——2012人力资源管理与信息化高峰论坛”在深圳召开，HR领域专家、信息化专家、深圳企事业单位代表亲临论坛现场，共同探讨了当前形势下人力资源管理的变革与趋势，分析了当前HR管理的热点问题及应对策略。

        论坛中，宏景软件总裁，人力、人才管理信息化专家房宏先生现场发表了“人力资源管理十大问题与e化解决方案”的专题演讲，对当前普遍关注的HR管理十大问题进行了梳理与剖析，并针对问题推出了eHR解决方案，有效解决了组织的人才管理之痛，帮助各企事业单位提升了人力资源管理效率。

       随后，明源软件信息管理部项目经理甘少祥先生作了明源人力资源信息化经验分享，从明源人力资源信息化建设背景和历程，为人力资源专业线做的整体规划和使用系统后的现状，以及项目经验和心得三方面与来宾们分享了明源eHR建设过程及成果，为各单位推进eHR建设提供了重要参考。

        接着，佐佑人力资源顾问公司合伙人、深圳事业部总监王永升先生作了关于“‘效能’导向的人力资源管理”的分享，对当前人力资源变化趋势进行了分析，阐述了人力资源管理的资源与效能观及效能评估的应用，对与会来宾的HR管理工作起到了指导作用。

        最后，来宾们纷纷向发言嘉宾提问，与嘉宾深入交流了各单位的管理难题，收获了管理经验。

        2012，人力资源管理路在何方？宏景软件将以全国高峰论坛为契机，以云计算技术及最新的管理理念为主线，以变革性产品HJ-eHR6.0为支撑，以完善的服务体系为保障，努力为客户创造更大的价值。此后论坛将继续来到哈尔滨、太原、石家庄等地，为各地企事业单位实现HR变革，提升组织效率提供切实可行的帮助。

       自1998年成立以来，宏景软件始终专注于中国人力、人才管理信息化事业，致力研究人力、人才管理的最新理念和国内外优秀企业的最佳实践，坚持“深刻理解用户需求，全力打造优秀产品，帮助客户解决组织、人力与人才管理问题”的经营理念，努力成为业内最值得信赖的人力、人才资源管理专家和信息化服务商。