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十一长假结束，又到了各大企业年底各项盘点工作的时间，对于人力资源从业者来说，人才盘点是年底工作的重点。10月11日上午，瑞典商会邀请托马斯国际应季开讲“评价技术在人才盘点中的应用”这一热点话题。
大多数的瑞典商会成员企业作为典型的制造业巨头，具有员工基数大的典型特征，人才盘点对于瑞典企业来说更是人力资源工作的重点和难点，到场的ABB、宜家家居、Sandvik等企业就是大型企业的代表。托马斯国际的资深讲师张敏女士就大家年底最为关心的人才盘点工作怎样卓有成效完成进行了深入细致的分享。成功的人才盘点可以助力人事决策，确保人力产出和成果，成就企业成为人才驱动型组织。托马斯国际的人才测评技术和多种测评工具具有信效度高，简便易用，应用范围广等特点，能够有效利用于人才盘点之中，提供可靠的人才信息。本次活动受到了在座大型企业的HR管理者的一致好评，大家认为本次讲座应时应景，对自己的工作具有良好的实用性和很高的参考价值。
关于托马斯国际
托马斯国际成立于1981年，总部位于英国，拥有全球领先的测评技术和最为经典的人才测评工具。托马斯国际管理体系在工商领域应用发展了六十年之久，取得显著的商业成就，在全球60多个国家和地区为75000多家公司提供优质服务。在过去的几十年，托马斯国际凭借其高效的人才评价和发展技术，在全球范围内为企业组织广泛地提供招募与选拔、人才储备、职业生涯规划、培训与发展、组织行为诊断、人力资源管理外包等方面的解决方案，获得企业组织的普遍认可和好评。托马斯管理系统使经理人尽可能地了解、认识并开发员工的全部潜能，通过提高员工的自我意识、自尊和自信达到激励员工热情的目的。了解更多信息请登录www.thomasint.cn
