2012年华南区培训产业年会圆满落幕 马丁森领导力发展备受关注

       作为全国最具规模和专业性的企业培训采购和供需交流平台，由《培训》杂志社举办的中国企业培训产业会议于11月13日在深圳顺利召开。今年的会展分别展示不同领域的课程和项目，如领导力、企业教练、学习技术、培训体系等管理类培训课程，吸取了数以百计的国内外人力资源与培训服务品牌供应商，以及企业培训服务采购者观临现场。
 
       当前中国企业在领导梯队建设方面存在四类问题：临时抱佛脚；无从下手；拔苗助长；重事轻人等等问题。企业如何顺利交接、承上启下、进行持续改进、抓住新机遇，在很大程度上取决于各级领导人才的培养。在本届培训产业会展上马丁森集团张敏老师与大家分享拉姆*查兰在《Leadership Pipeline》这本书领导力梯队的概念与方法论，如何应用在企业的人才培养。同时也跟大家分享马丁森集团在过往实施领导力项目“一大特色四大特点”：理论基础权威；解决方案系统——一个好的模型，多种学习方式组合，多层级人员的融入；基于行为改变——三级评估，行为的测量和变化，有效的跟进；面授课程有效——教练式、行动式学习一天培训三天工作。从根本上帮助企业实现其领导力发展目标。
 
       张敏老师以优雅大方、生动活泼、超强亲和力、寓教于乐方式演讲，在短短30多分钟吸引了展会100多位企业来宾到一号会场聆听，掌声热烈和连连喝彩。会后都纷纷涌到讲台与张老师交换名片，希望能了解更多马丁森集团领导力梯队建设项目案例。

关于马丁森集团      
       马丁森集团，为颇负盛名的国际咨询与培训组织（IC & TG）在中国的唯一合作伙伴，自开创以来，服务于广大的500强企业及大中型内、外资企业，为广大客户提供高水平、符合本地企业需求的专业服务。从2002年至今，马丁森集团先后拥有托马斯国际和科斯亚两大国际知名品牌在中国地区的业务总授权与发展。
       马丁森集团的中心宗旨是在企业运营和人力资源领域建立一种跨文化的理解，帮助企业在日常工作中运用先进的管理方法与技术建立更好的业务基础。我们关注个体和组织的协调发展，提供个体及组织诊断与针对性的发展解决方案，由此极大地发掘个体潜质，提升组织绩效，实现企业高效运营和快速成长。
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