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2012年12月19日下午，由宁波市人才中心举办的“结构化转型时代的核心竞争力打造”主题研讨会顺利举行，由国际知名的个人及组织诊断与发展解决方案供应商马丁森集团的专家进行了主讲。
宁波地区在近十年的经济发展中取得了突出的成绩，企业家和领导者思维活跃、勇于接受新鲜事物并敢于创新。在新一轮的市场经济大潮中，科技、资源、供应链等等发生巨大的变化，由此引发多数企业面临结构和业务的转型，在这种情况下，如何根据企业转型期的发展观和管理需求，善用科学的管理思维和技术赋予企业新时期增长和持续发展的动力则成为企业管理者关注的问题。马丁森集团因在人力资源行业丰富的理论和实践经验，其人才评荐及领导力发展等专业服务享誉国内外。宁波市人才中心希望通过马丁森集团介绍的科学管理理念和管理实践，分享成熟企业的成功案例，为宁波的企业者雪中送炭，启发管理者的管理思维，通过引进好的方法、好的技术摆脱转型期企业管理、领导力发展等方面的瓶颈。
本次研讨不仅是一个专业性极高的会议，同时为各个企业家提供了交流经验和分享感悟的机会，宁波人事局通过发挥区域影响力和组织效能，做好平台工作，实现政策快达、资讯快递、服务快捷、企业快进的功能，为当地企业送去最符合他们需要的服务内容。研讨会结束后，在场30 位宁波企业人力资源副总，总监们纷纷表示通过此次研讨会形式和内容非常有价值，了解到世界一流的人力资源管理知识和世界五百强的实践经验，希望多举办此次专业活动。
关于马丁森集团
马丁森集团，为颇负盛名的国际咨询与培训组织（IC & TG）在中国的唯一合作伙伴，自开创以来，服务于广大的500强企业及大中型内、外资企业，为广大客户提供高水平、符合本地企业需求的专业服务。从2002年至今，马丁森集团先后拥有托马斯国际和科斯亚两大国际知名品牌在中国地区的业务总授权与发展。
马丁森集团的中心宗旨是在企业运营和人力资源领域建立一种跨文化的理解，帮助企业在日常工作中运用先进的管理方法与技术建立更好的业务基础。我们关注个体和组织的协调发展，提供个体及组织诊断与针对性的发展解决方案，由此极大地发掘个体潜质，提升组织绩效，实现企业高效运营和快速成长。
了解更多信息请登录 www.martinsenchina.com
