巧用测评工具 助力组织发展

       托马斯国际资深人力资源讲师朱峰华介绍了测评工具在招聘、培养、管理和晋升方面的应用方法，结合丰富的企业服务案例，帮助各位参会人员从理论到实际了解测评工具如何在日常管理中发挥作用，如何通过对个人的评测和诊断，发掘员工潜能并极大的激励员工进行自我调整，由此改善团队协作、树立团队目标，最终提升组织的效率。在优秀的测评应用案例上，朱峰华先生提到：“测评工具在发展上运用不输招聘，它可以辅导员工实现工作预期，聚合高效团队，还可以作为管理变革时期的辅助工具。”

       托马斯国际多种测评工具作为个人和组织诊断的有效方法，广泛适用于个人与组织的协同发展，多年来受到企业的好评。本次研讨会结束后，许多在场的人力资源从业者表示，本次讲座非常受益，尤其在管理实践和应用方面获得了很多有效的方法，是一次受益颇丰的学习机会，测评工具会以它的专业性和服务针对性在未来成为众多企业广泛应用的管理工具。