马丁森集团人才及领导力发展论坛（北京站）成功举办

　　中国人力资源经理 5月16日下午，马丁森集团在亮马河饭店召开2013人才及领导力发展论坛，包括中粮，国投，联想等近百家中外企业的一百四十余位人力资源专业人员应邀参加。马丁森集团特别邀请了“领导力转变项目”的创始人Kent Jonasen先生来华，带来了先进的领导力发展理念。
 
　　企业的可持续发展离不开人才的战略规划与发展，特别是在快速发展和转型期，企业不可避免的进行组织结构调整，人员配置和业务功能优化等。马丁森集团的高级顾问陈琳琳女士带来了精彩的案例分析，从构建人才标准到高端测评在人才甄选的应用进行了深入浅出的讲解。针对领导力发展问题，远道而来的kent先生带来了领导力转变的理念，就一个层级的领导力转变，关键领导力指标的转变，搭建领导力通道等问题进行深入探讨。
 
　　本次论坛得到了与会者的一致好评，现场来宾纷纷与两位演讲嘉宾就自己所遇到的实际问题进行深入探讨。